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SmartFocus
- HR Generalist
Clichy
2015 - maintenant
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ExxonMobil
- HR Advisor
Notre-Dame de Gravenchon
2014 - 2014
Juridique :
- Conseil auprès de la Direction des Ressources Humaines et des RH Sites,
- Négociation et suivi des accords : convocations et gestion logistique, participations à certaines réunions, rédaction d’accords
et plans d’actions, suivi de leur mise en place (droit syndical, contrat de génération, égalité professionnelle H/F, etc.),
- Coordination pour l’élaboration des rapports légaux (bilans sociaux, rapports de situation comparée F/H),
- Support à la mise en place des élections professionnelles.
Projet :
- Création de la base de données unique à destination des représentants du personnel.
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Okaidi
- Gestionnaire RH
Roubaix
2013 - 2014
Juridique :
- Support aux responsables de magasins (48 magasins) pour la bonne application de la réglementation et des procédures
dans le cadre des obligations légales et conventionnelles,
- Gestion des procédures d’inaptitude, reclassement, licenciement, rupture conventionnelle, mise en demeure, sanctions
disciplinaires,
Paie et Administration du personnel (250 collaborateurs) :
- Etablissement, analyse et contrôle des éléments de paie et bulletins de salaires,
- Gestion administrative : contrats, gestion des temps, dossiers de mutuelle, réponses aux courriers.
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N-ALLO France - GDF SUEZ
- Assistante RH Généraliste
2012 - 2013
Juridique :
- Appui juridique aux opérationnels, gestion des procédures disciplinaires et de mise en demeure,
- Animation des IRP (CE, DP, CHSCT) : convocations, participation aux réunions et rédaction des compte-rendus et procès verbaux,
Paie et Administration du personnel :
- Collecte et saisie des éléments variables, contrôle des éléments de paie et bulletins de salaires en lien avec le prestataire
externe,
- Rédaction des contrats et avenants, gestion des temps, suivi des dossiers de prévoyance.
Formation :
- Recueil des besoins et élaboration du plan de formation
- Mise en place des appels d’offre, choix des prestataires, suivi des dossiers auprès des organismes de formation,
- Interface avec l'OPCA pour la prise en charge des dossiers.
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GDF SUEZ
- Chargée de Marketing et Communication RH - Stage
COURBEVOIE
2009 - 2010
Juridique :
- Réalisation d'une communication autour d'un accord social de redéploiement,
Développement RH :
- Mise à jour du guide des métiers de la BU
- Mise à jour des descriptions d’emploi de la DRH : réalisation d’entretiens et rédaction des descriptions,
Communication :
- Création et mise à jour des communications RH : lettre d’informations RH, bilan d’activités RH, etc…,
- Création d’outils RH : guide du nouvel arrivant, guide de l’entretien annuel,
- Organisation d'un événementiel (Première Journée des Familles).
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Groupe HAYS
- Chargée de Recrutement - Stage
2008 - 2008
• Elaboration et rédaction d'un référentiel métiers sur les profils financiers, informatique, ressources humaines….
• Présélection des candidats : tri des cv, identification des candidats sur cvthèques et via recherches dans la base de données interne du cabinet, entretiens téléphoniques, prise de rendez-vous
• Mise à jour de la base de données interne (candidats et clients).
• Participation active aux entretiens de recrutement en binôme avec un consultant sur des profils commerciaux, ressources humaines, financiers…
