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Luc TORUS

BAIE-MAHAULT

En résumé

Mes compétences :
Intelligence émotionnelle et corporelle
Pilotage de projets
Communication rh
Ecoute & Initiative
Communication politique
Communication de crise
Droit social
Pilotage du changement
Analyse stratégique
Négociation contractuelle
Négociations sociales
Créativité féconde
Conseil
Approche globale

Entreprises

  • Ets Claude BLANDIN & Fils - Directeur Ressources Humaines Groupe

    2005 - maintenant La Direction des Ressources Humaines Groupe est une des Directions fonctionnelles du Groupe, qui, comme la Direction Financière, la Direction des Affaires Juridiques et Fiscales et le Secrétariat Général est au service de l’ensemble des sociétés du Groupe, mais dépend directement de la Holding tête de Groupe ECB & Fils.

    Véritable conseil auprès des propriétaires, la fonction prend en charge la coordination des RH au niveau du Groupe, tout en conservant un rôle opérationnel sur les sites des Antilles – Guyane.

    Dans le cadre de cette mission, la Direction des Ressources Humaines Groupe a la responsabilité des actions suivantes :

    • Aligner la politique ressources humaines sur la stratégie et les enjeux de l’entreprise :
    - recrutement et licenciement,
    - rémunération et avantages sociaux,
    - appréciation des performances et gestion des carrières,
    - relations avec les représentants du personnel et les syndicats,
    - élaboration de la stratégie de formation, suivi de sa mise en oeuvre et développement des compétences,
    - communication de travail,
    • Conduire les chantiers RH et Sociaux décidés par le groupe,
    • Accompagner les changements organisationnels et humains liés à l’évolution de l’organisation,
    • Maintenir un climat social de qualité.
  • Association Progrès du Management - Animateur de Club

    2000 - maintenant
  • ARIES CONSULTANTS - Président

    1996 - 2005

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :