Mes compétences :
Leadership
Esprit d'équipe
Gestion de projet
Support technique
Réactivité
Pédagogie
Entreprises
Tipiak
- Responsable maintenance
Saint-Aignan de Grand-Lieu2008 - maintenantMise en place d'une politique de maintenance préventive
Développement de la maintenance prédictive (vibrations,caméra thermique )
Chef projets travaux bâtiment ainsi que process
Management d'une équipe de 10 personnes (1 chef d'atelier ,6 techniciens, 2 apprentis BTS ,1 agent de maintenance )
Gestion du budget
Mise en place d'une GMAO (Corim)
Développement de la maintenance 1 niveau
Évaluation et suivi des conducteurs de ligne
"Prestataire de service "
Développement de l'amélioration continue
Eurial
- Chef d'atelier
Nantes2002 - 2008Mettre en place une politique de maintenance préventive
Gestion d'un atelier de maintenance
Développer des relations fortes avec les services de production
Manager 10 personnes (6 techniciens,3 chefs d'équipe ,1 apprenti)
Gestion d"un budget
Maître d'apprentissage depuis 2002
Auditeur interne au sein du groupe
Mise en place d'une GMAO (maintimédia)
Référent pour le recrutement technicien de maintenance pour les 5 usines du Poitou-Charentes
Norfond
- Technicien maintenance
1992 - 2002Conducteur cubilot
Participation usine nouvelle (démarrage avec des entreprises allemandes)
Maintenance corrective
Mise en place maintenance préventive
Management d'une équipe pluridisciplinaire lors d'intervention lourde sur des fours de coulée
