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Lucas FIORIN

Casablanca

En résumé

Economiste de formation, j'ai eu la chance de pouvoir explorer des domaines divers comme la finance/gestion d'entreprise, la stratégie/sociologie des organisations ainsi que le système d'information SAP HR durant mon parcours.
J'ai saisi l'opportunité d'être formé et de monter en compétences sur cet ERP sur les domaines fonctionnels de la paie, de la gestion des temps, de la gestion de l'organisation ainsi que de la gestion de la formation pour le compte du groupe Logica.
Anciennement en projet MOE d'implémentation de l'ERP SAP HR pour le compte de l'UGAP et rattaché à un projet de TMA gestion des temps pour le groupe EDF, je suis aujourd'hui en charge de l'implémentation du module LSO TNM pour le groupe Boulanger.
Au sein de ces projets j'ai été principalement chargé de l'animation des formations aux utilisateurs ainsi que du paramétrage de l'ERP.
A moyen terme mon objectif est de m'orienter vers le domaine du conseil en économie, stratégie ou finance d'entreprise.

Mes compétences :
Conseil IT
Microsoft SharePoint
Liferay
SAP Human Capital Management

Entreprises

  • CGI - Consultant SAP HR

    Casablanca 2010 - maintenant Participation à l’implémentation de l’ERP SAP HR au niveau de la MOE pour le compte de l'UGAP, groupe d'achat public :

    - Paramétrage de la solution, rédaction de scénarii de tests d'intégration et accompagnement à la recette de l’ERP.
    - Conception et animation des formations aux utilisateurs (GA, OM, PY, TNM).
    - Présentation des développements aux Directeurs de Département, Adjoints, Responsables Administratifs et Financiers.

    Participation à l'assistance et à la maintenance de SAP HR (Gestion des temps)pour le compte d'EDF.

    - Paramétrage de la solution (GTA et GA).
    - Analyse et rédaction des spécifications fonctionnelles.

    Participation à l'implémentation de l'ERP SAP HR au niveau de la MOE pour le compte du groupe Boulanger :

    - En charge du domaine "Formation" (TNM-LSO), paramétrage de la solution, analyse et rédaction des spécifications fonctionnelles, animation d'ateliers et de formations (paramétrage et utilisateurs fonctionnels).

  • Groupe Generali - Chargé de mission Organisation/Performance

    2009 - 2009 Audit et formalisation des procédures pour le compte de Generali Réassurance Courtage :

    - Entretiens menés avec les membres du service des Cessions IARD.
    - Analyse et création des procédures afférentes à l’organisation de ce service.
    - Participations à la construction de supports de présentations pour des comités de Direction.

Formations

Réseau

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