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Lucie COUTANCE

Rueil Malmaison

En résumé

Six ans d'expérience en tant que RH généraliste (gestion de carrière, formation, GPEC, recrutement, relations écoles).

Mes compétences :
Gestion de carrière
Recrutement
Gestion des compétences
Formation
Relations écoles
Gestion des effectifs
Reporting
Communication RH
Ressources humaines

Entreprises

  • Eurovia - Responsable Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2015 - maintenant Recrutement, formation, relations écoles, gestion de carrière, gestion des effectifs, mobilité...

  • Snecma - Responsable RH

    Courcouronnes 2013 - maintenant RH de proximité d'une population de plus de 300 personnes : recrutement, gestion des augmentations individuelles et des promotions, gestion de carrière, mobilité, suivi des entretiens individuels et demandes de formation, ...

  • Safran - Chargée de missions relations écoles et stages

    Paris 2011 - 2013 - Animation des relations avec les écoles cibles du groupe : création de partenariats, organisation d’évènements
    - Participation aux forums étudiants et écoles
    - Déploiement d’un réseau ambassadeur Safran au sein des écoles
    - Déploiement de la démarche de relations écoles à l’international
    - Mise en place d’un nouveau processus de gestion des stages pour toutes les filiales
    - Création d’un book des stages génériques
    - Animation du vivier de stagiaires et apprentis du groupe
    - Participation au calcul de la taxe d’apprentissage

  • Messier Bugatti Dowty (Groupe SAFRAN) - Chargée de développement RH international

    2010 - 2011 - GPEC : mise en oeuvre de plan de montée en compétences par fonctions (ingénieurs, programmes, service clients)

    - Communication RH : Participation au déploiement du site intranet dédié aux carrières et mobilité chez Messier Dowty (élaboration des passerelles, harmonisation des fiches métiers, réalisation d'interviews)

    - SIRH :
    Déploiement à l'international du SIRH d'entretiens annuels
    Clarification du monde de fonction du SIRH entretiens annuels et formation (réalisation de guides utilisateurs)

    - Carrière : Participation à la campagne de nomination des experts

    - Participation à l'animation du réseau des RH Business Partner à l'international

    - Participation aux groupes de travail "Knowledge management" et "Pesée des emplois"

  • Sagem Défense Sécurité (SAFRAN) - Chargée de développement RH en apprentissage

    PARIS 2009 - 2010 - Gestion de carrière
    Suivi des entretien de carrière des collaborateurs
    Participation à la mise en place d'un réseau de Conseillers carrière
    Participation aux comités carrière établissement - création et consolidation des données correspondantes
    Suivi de carrière des populations spécifiques (Experts, Hauts Potentiels)

    - GPEC
    Suivi et mise à jour du référentiel des métiers société
    Création de cartographies de compétences
    Participation à la création d'un livret manager

    - FORMATION
    Participation à un audit des processus formation Société
    Animation d'ateliers avec les responsables formation

    - SIRH
    Gestion administrateur d'une application d'entretien personnel et de formation (Foederis)
    Participation à la mise en place du cahier des charges, aux recettes ainsi qu'à la mise en place des améliorations techniques
    Travail quotidien en relation avec le MOA et le MOE de Foederis

  • EURO RSCG Londres - Assistante chef de produits

    2007 - 2008 Assistante au sein de l'équipe chargée de la gestion des productions publicitaires pour la marque Reckitt Benckiser (Biactol, Veet, Dettol, Air Wick...).

    - Suivi des productions publicitaires de chaque pays
    - Consolidation des données mondiales
    - Participation à la création d'une publicité diffusée mondialement pour la marque Veet
    - Travail conjoint avec le créatif de l'agence pour le lancement et la validation des publicités

Formations

Réseau

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