Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Entreprises
Nexity
- Responsable Ressources Humaines
PARIS cedex 082015 - maintenant
Etam
- Chargée de Gestion Sociale - Responsable Gestion RH
2008 - 2014- Gestion individuelle des Ressources Humaines
Gestion des avenants au contrat de travail des responsables et adjoint(e)s du réseau magasins
Gestion de l'ensemble des procédures individuelles (sanctions, licenciements, inaptitudes, ruptures conventionnelles, transactions, etc.)
Participation à la constitution et au suivi de dossiers contentieux en relation avec les cabinets d'avocat du Groupe
Conseil et formation aux opérationnels en droit du travail et gestion des RH (managers siège, chefs de région, responsables de magasin)
- Gestion collective : IRP / Travail dominical / Inspection du Travail
Organisation et suivi de l'agenda social (CCE, CE, DP, CHSCT, réunions de négociation)
Gestion spécifique des dossiers relatifs au CHSCT (visites magasin, accidents du travail, etc.)
Participation aux réunions des Délégués du Personnel et rédaction des réponses
Organisation des élections professionnelles
Gestion des dossiers de demande de dérogation au repos dominical du réseau magasins
Gestion des courriers d'Inspections du Travail
- Développement des Ressources Humaines
Mise à jour et développement des outils de formation RH / paie / droit du travail
Rédaction et diffusion des notes de communication RH / Affaires Sociales
Participation à la mise en œuvre des accords collectifs groupe (seniors, contrat de génération, égalité hommes femmes, etc.)
Groupe Nouvelles Frontières
- Chargée de Gestion des Ressources Humaines du service animation
2004 - 2008- Gestion individuelle des Ressources Humaines
Gestion des contrats de travail (300 CDD / an) et transmission des données de paie
Coordination des démarches santé, notes de frais et participation à l’organisation des déplacements professionnels à l'étranger
Gestion des contrats de professionnalisation et participation à l’organisation de leur formation
Recrutement et formation des stagiaires du service animation
Conseil sur les parcours professionnels et les possibilités de formation
- Développement des Ressources Humaines
Réalisation des tableaux de bord et statistiques (suivi de l’activité et des effectifs)
Optimisation et diffusion de l’outil de gestion des compétences
Rédaction et diffusion du livret d’accueil RH, de la newsletter et des notes de communication interne
Participation à l’organisation logistique des séminaires internes et animation de l’intervention RH
Groupe Bertrand
- Assistante RH (stage)
2004 - 2004- Gestion du personnel et des sanctions disciplinaires
- Réalisation des tableaux de bord et statistiques
- Organisation des aspects logistiques de la formation professionnelle
- Participation aux réunions de réflexions sur la stratégie RH du Groupe et l’harmonisation des outils et process
2002 - 2002- Saisie et analyse des bilans, renouvellement des dossiers professionnels de crédit
- Gestion des réclamations clientèle et des opérations bancaires courantes, actions de phoning
