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Lucie LEMAITRE

Saint Denis

En résumé

Chez Randstad, nous savons que la véritable valeur d’une entreprise, ce sont les individus qui la composent. Quels que soient la taille de votre entreprise et son secteur d’activité, notre expertise métiers et notre savoir-faire RH vous garantissent une réponse adaptée à vos besoins en CDI, CDD et intérim.

Rendez-vous sur http://www.viadeo.com/fr/company/randstad pour en savoir plus !

Mes compétences :
Recrutement
Back office
Gestion commerciale

Entreprises

  • Randstad - Consultante Sénior

    Saint Denis 2019 - maintenant

  • Randstad - Consultante

    Saint Denis 2016 - maintenant Consultante en recrutement CDI-CDD et intérim, ma mission est de vous accompagner au quotidien dans vos projets de recrutement.
    Située à Vierzon, notre agence est spécialisée dans les métiers de l'industrie. Nous avons également pour habitude de travailler avec nos clients sur des activités telles que le tertiaire, le BTP, la logistique ou encore le transport.
    Nous avons une excellente connaissance de notre bassin d''emploi, les compétences
    recherchées, les rémunérations pratiquées et ce qui nous permet aussi d'anticiper les besoins du marché local.

    De ce fait, mes missions sont les suivantes :
    - La définition des compétences recherchées, des activités liées à la tenue du poste, des connaissances théoriques et opérationnelles, ainsi que les comportements professionnels attendus par mon client
    - La rédaction d'une annonce attractive
    - La recherche des candidats sur sites d''emploi et job boards, réseau de partenaires professionnels et RH, réseaux sociaux etc.
    - La sélection et l'évaluation des candidats

    - La restitution du dossier au client comprenant la synthèse écrite de l''entretien, avec un avis motivé sur le candidat
    - Le suivi du recrutement, des entretiens et l'accompagnement de mon client et du candidat durant la période d'essai.

    Je suis également en charge du suivi commercial de mes clients.

  • RAS INTERIM - Gestionnaire d'agence d'emploi

    Tassin la Demi-Lune 2015 - 2016 Recrutement et délégation du personnel :

    Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients.
    Recrutement (inscription des candidats, entretien individuel, enregistrement des dossiers en fonction de la procédure).
    Validation des tests Détachement du personnel auprès des entreprises utilisatrices.
    Proposition des candidats chez nos clients et prospects en adéquation avec les profils définis .
    Visites de postes chez le clients
    Gestion des annonces sur différents job boards pour recherche de personnel.

    Administratif :

    L’enregistrement des dossiers de candidature et des documents obligatoires
    Enregistrement informatique des commandes et du suivi de leur traitement,
    Enregistrement informatique du suivi de l’historique des candidats disponibles ou en poste,
    Enregistrement informatique du suivi des anomalies, bilan de mission
    Mises à jour sur les dossiers intérimaires
    Enregistrements des éléments à transmettre au service 24/24 quotidiennement
    Elaboration des contrats de travail, DPAE
    Gestion de la paie des intérimaires (récupération des heures auprès des clients, relances, saisie des heures selon loi de paie des clients)
    Distribution des contrats et paies
    Gestion des retours contrats de mission et de prestation

  • Groupe Randstad France - Consultante Junior

    Saint Denis 2015 - 2015 Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients
    Recrutement des candidats (inscription des candidats, entretien individuel, enregistrement des dossiers en fonction de la procédure, passage de tests et évaluations).

    Proposition des candidats auprès des clients

    Saisie des retours contrats et relance
    Suivi et mise à jour des dossiers candidats/intérimaires, relance des documents manquants
    Relance des relevés d'heures manquants avant clôture de paie

  • Groupe Randstad France - Chargée de recrutement en alternance

    Saint Denis 2014 - 2015 Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients
    Recrutement des candidats (inscription des candidats, entretien individuel, enregistrement des dossiers en fonction de la procédure, passage de tests et évaluations).

    Proposition des candidats auprès des clients

    Saisie des retours contrats et relance
    Suivi et mise à jour des dossiers candidats/intérimaires, relance des documents manquants
    Relance des relevés d'heures manquants avant clôture de paie

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