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Total
- Gestionnaire RH (Cadre)
COURBEVOIE
2011 - maintenant
-Gestionnaire RH (statut cadre) TOTALGAZ / FINAGAZ, Paris La Défense (92) (depuis 2013)
Filiale TOTAL puis UGI (depuis juin 2015), Commerce et distribution de GPL, 550 salariés
-Adjointe Direction des Opérations et Gestion RH, SOGASUD (ex REPSOL France),
Toulouse (31) (Siège social) (Avril 2011 à Décembre 2012)
Filiale TOTAL, Commerce et distribution de GPL, 40 salariés
GRH
Gestion des départs en retraite et accompagnement des futurs retraités
Interface managers « terrain »/Direction RH
Veille juridique RH
RELATIONS SOCIALES
Participation aux réunions de négociation (nouveaux accords)
GESTION ADMINISTRATIVE / « PAIE »
Gestion de l’épargne salariale dans son intégralité (création et mise en œuvre des dispositifs d’épargne, conseil auprès des salariés…), en collaboration avec Amundi
Gestion et mise en œuvre des campagnes intéressement / participation et augmentation de capital
Réalisation de DUE, rédaction des contrats de travail et avenants (temps partiel, télétravail…)
Gestion des dossiers maladie / accident de travail / maternité / paternité / invalidité / inaptitude
Gestion des dossiers Mutuelle et Prévoyance
Traitement et saisie de divers éléments variables de paie
COMMUNICATION INTERNE & RH
Organisation de réunions d’informations RH diverses (épargne salariale, Action Logement…) en collaboration avec divers partenaires (Amundi, Solendi…)
Création de supports de communication en partenariat notamment avec le service communication et les prestataires externes (livret d’épargne salariale, fiche explicative sur les dispositifs Action Logement en vigueur, notice explicative des démarches à effectuer par le collaborateur dans le cadre de son départ en retraite…)
Suivi et mise à jour des informations RH, accords, notes diverses sur l’Intranet Totalgaz/Finagaz en fonction de l’évolution de la législation et des règles Groupe (en collaboration avec le service communication et la Direction RH)
Participation à la réalisation et mise à jour de documents RH : guide social, bilan social...
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Collecte Localisation Satellites (CLS)
- Gestionnaire administrative et RH
Ramonville Saint Agne
2010 - 2011
CLS (Argos), Filiale du CNES et de l'IFREMER, Exploitation de données satellitaires, 330 collaborateurs Monde
GRH
Interface managers « terrain »/Direction RH
Veille juridique RH
RELATIONS SOCIALES
Préparation et mise en place des élections DP/CE
GESTION ADMINISTRATIVE / « PAIE »
Réalisation de DUE, rédaction des contrats de travail et avenants (temps partiel, télétravail…)
Gestion des dossiers Mutuelle et Prévoyance
Gestion du personnel intérimaire
Gestion des départs en VIE
RECRUTEMENT
Sourcing et création d'annonces
Relation avec les agences de recrutement et les annonceurs
Accueil des candidats et pré-tri de CV
Prise de contact téléphonique
Intégration des nouveaux collaborateurs
COMMUNICATION INTERNE & RH
Suivi et mise à jour des informations RH, accords, notes diverses
Participation à la réalisation et mise à jour de documents RH : bilan social, livret d’accueil
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Repsol YPF
- Chargée de Gestion RH
2010 - 2010
Groupe REPSOL YPF, Commerce et distribution de GPL en bouteiles et en citernes, 40 salariés France
Recrutement postes en CDD et CDI et gestion de l’intérim
Préparation des éléments de paie en collaboration avec le cabinet comptable
Conventionnel : rédaction des contrats de travail et avenants, DUE
Disciplinaire : préparation des entretiens et courriers de sanction, participation aux entretiens disciplinaires en collaboration avec les managers
GPEC : refonte des fiches de fonction suite à modification de l’organigramme, participation aux entretiens annuels, élaboration du plan de formation, mise en place et suivi des actions de formations en relation avec l’OPCA
Gestion RH et reporting : reporting en espagnol auprès du siège Groupe (Madrid), gestion documentaire, veille juridique, suivi et gestion des absences, gestion des dossiers prévoyance et mutuelle
Services généraux : gestion de la flotte de véhicules de fonction, carte bancaires et téléphones portables, en collaboration avec le Directeur des Opérations
Relations sociales : préparation et participation aux réunions DP
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MEDIAPOST
- Assistante RH
Paris
2008 - 2009
Assistante Ressources Humaines sur le Bassin Midi-Pyrénées (environ 800 collaborateurs)
Recrutement (distributeurs, préparateurs de commande, magasinier...) en partenariat avec Pole Emploi et Cap'Emploi notamment
Gestion administrative des différentes plateformes de distribution : conventionnel, disciplinaire, suivi des absences (CP, AM, AT...)
Lien RH entre les managers et la direction RH du bassin Midi Pyrénées
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de dossiers RH : méthodes de recrutement, recrutement et intégration des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés...
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Teleperformance France
- Assistante Ressources Humaines
Asnières sur Seine
2007 - 2008
INFOMOBILE, Groupe Téléperformance, Centre d'appels téléphoniques « Service client SFR », 700 salariés sur site
Assistante RH, appui au RRH site pour la gestion des relations avec les IRP (CE/DP/CHSCT), la communication RH, le reporting RH site, la conception et la mise en place de la politique RH site...
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IGE+XAO
- Assistante Administrative et RH
Colomiers
2007 - 2007
Assistante Administrative et RH, IGE+XAO à Colomiers (31)
(Stage fin études + CDD)
Logiciels de schématiques électriques et ingénierie, 400 salariés Monde
Stagiaire au sein du service RH Corporate, au siège social , participation à la "gestion stratégique" des ressources humaines (recrutement, bilan social, fiches de poste...) et élaboration de la paie et reporting paie.
Contexte international fort (collaboration avec les services RH des différentes agences monde pour le reporting des salaires notamment).
