-
ADAR SAMBRE AVESNOIS
- Chargée de mission RH
2012 - maintenant
-
3 Suisses
- Gestionnaire Intérim
CROIX
2011 - 2011
Administration du personnel :
- Gestion des demandes de contrats, vérification des motifs
-
Ircem Gestion
- Chargée de mission RH
AIX EN PROVENCE
2011 - 2011
Formation professionnelle :
- Gestion des contrats de professionnalisation
- Gestion des demandes de formations DIF et autres
- Rédaction de courriers divers (courriers de réponse aux demandes de DIF…).
Emploi et carrière :
- Mise en place et suivi des étapes du processus de recrutement : rédaction d’annonce, réponses aux candidatures, relation écoles
- Recrutement : Sélection des candidats, entretiens, présentation aux opérationnels
- Elaboration et suivi des tableaux de bord
-
Phildar
- Assistante RH
Neuville-en-Ferrain
2009 - 2010
Administration du personnel :
- Conseils RH aux opérationnels (Responsable de magasins),
- Gestion et rédaction des contrats de travail et des avenants (CDD, CDI, passage à temps partiel….)
- Gestion administrative des contrats intérims,
- Contrôle facturations intérims, relations avec les agences d’intérims
- Saisie des CP, gestion des visites médicales, DUE,
- Saisie et suivi des heures TEPA,
- Préparation des élections professionnelles (calendrier, protocole électoral, notes…),
- Sujets transverses.
-
SIA Habitat
- Assistante RH
2007 - 2009
Formation professionnelle :
- Elaboration du plan de formation 2008 : recueil des besoins auprès des managers, appels d’offre, suivi des sessions de formation,
- Elaboration de la déclaration 2483,
- Rédaction de courriers divers (courriers de réponse aux demandes de DIF…).
Emploi et carrière :
- Réalisation et suivi des entretiens de mobilité,
- Elaboration et suivi des entretiens annuels d’Evaluation,
- Mise en place et suivi des étapes du processus de recrutement : rédaction d’annonce, réponses aux candidatures,
- Recrutement : Sélection des candidats, entretiens.
Missions RH :
- Mise en place et suivi du projet de classification (regroupement des métiers, réactualisation et élaboration des fiches de poste, cotation),
- Mise en place de projets RH : procédure d’intégration des nouveaux embauchés, passeport RH
-
Auchan
Villeneuve-d'Ascq
2007 - 2007
