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Lucie VANDEBORRE

HALLUIN

En résumé

Après l'obtention de mon bac+5 en octobre 2009, j'ai eu la chance de réaliser une première expérience professionnelle réussie à l'APEC de Lille (Agence Pour l'Emploi des Cadres). En qualité de Chargée de recherche sur le dispositif "Booster", mon rôle était d'accompagner des jeunes diplômés (bac+3/4 et plus) dans leurs recherches du premier emploi Cadre.
Mes principales missions : sourcing des JD, accompagnements individuels (établissement de diagnostics personnalisés, entretiens de suivi, simulations d'entretiens de recrutement), et collectif (animation d'ateliers TRE - Techniques de Recherche d'Emploi).

Aujourd'hui je poursuis dans cette direction, au sein de FACE Lille Métropole (Fondation Agir Contre l'Exclusion), en tant que Chargée de mission emploi - formation / Diversité. Tout récemment arrivée, je m'imprègne actuellement de 2 actions, dont je vais prendre la responsabilité : "Atout FACE" et "Atout Cadres".

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement personnalisé
Animation
Animation de réunion
Conduite de projet
Conseil
Conseil ressources humaines
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • Pôle Emploi Cadres - Conseillère Emploi

    2012 - maintenant

  • FACE Lille Métropole - Chargée de mission emploi - formation / Diversité

    2011 - maintenant

  • APEC Lille - Chargée de recherche

    2010 - 2010 Ma mission était de gérer à Lille un dispositif créé par l'APEC au niveau national dont le but était d'accompagner des jeunes diplômés (JD), à partir de Bac+4 et éloignés de l'emploi, dans leurs recherches de leur premier emploi Cadre : "Booster".
    Pour ce faire, je devais sourcer des JD correspondant aux critères définis par l'APEC pour intégrer le dispositif Booster. Puis je les conviais à une réunion d'informations que je co-animais, et les recevais en entretien individuel afin d'établir un diagnostic RH de leur situation. La suite de leur accompagnement personnalisé se constituait d'ateliers thématiques où je leur présentais les techniques de recherche d'emploi ; et d'entretiens individuels pour effectuer des points d'étape dans l'avancement de leurs démarches.

  • Lille Métropole Communauté Urbaine - Chargée de mission Handicap

    Lille 2009 - 2009 Mettre en place une politique interne du Handicap afin d'améliorer l'intégration des travailleurs handicapés de la LMCU. Cela passait notamment par l'animation d'un groupe de travail entre référents des différents services concernés par l'intégration des personnes en situaton de handicap.

  • Mairie de Lille - Chargée de mission Solidarité

    2007 - 2008

Formations

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2007 - 2009 Management des RH

    M2 Administration Territoriale (française)

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle (Villeneuve D'Ascq)

    Villeneuve D'Ascq 2004 - 2007

  • Lycée Sacré Coeur

    Tourcoing 2001 - 2004 Sciences économiques et sociales

    Bac ES, spé SES

Réseau

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