Mes compétences :
Recrutement
Ressources Humaines
Communication
Administration du personnel
Développement RH
Entreprises
Easyfront Consulting
- Chargée des Ressources Humaines
PARIS2015 - maintenant- Gestion du personnel (administratif, entrées/sorties, paie, etc.)
- Gestion du recrutement (sourcing, entretiens, établissement des contrats, intégration)
- Développement de la politique RH
- Développement de la politique de communication (interne et externe) et animation des réseaux sociaux
- Mise en place de l'épargne salariale
- Gestion des formations auprès des OPCA et suivi des dossiers,
- Organisation des événements d'entreprise : soirées d'agence mensuelles, séminaire, soirée annuelle
- Relations écoles
EXTIA
- Consultante RH
SEVRES2014 - 2015- Recrutement d’Ingénieurs informaticiens : sourcing, pré qualifications téléphoniques, entretiens, suivi des candidatures (push auprès des commerciaux, réponses négatives, relances des candidats)
- Gestion de carrière et suivi des consultants : suivi trimestriel, bilan annuel, bilan de sortie, communication, formation.
Schlumberger
- HR Intern (Stage Master 2)
Paris2014 - 2014Gestion des données sociales : élaboration du Bilan social 2014 de Geoservices, études, analyses de données et production de statistiques RH
Projets RH (d’envergure nationale et internationale):
- Membre du Comité de Pilotage pour les RPS
- Etude comparative sur l’aménagement des sites et des conditions particulières mises en place à destination des agents féminins
- Projet de recensement des prestataires externes
JEMS group
- Chargée de recrutement (Stage Master 1)
Projets RH :
- communication RH (production et diffusion annonces sur les jobboards, production d’articles publiés dans la Newsletter)
- Participation à l’organisation des élections professionnelles
- Organisation d’un Afterwork
