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Lucile BEAUGENDRE

Meudon

En résumé

Mes compétences :
Autonomie
Facilitateur
Pilotage
Réactivité
Relationnel
Rigueur
Ténacité

Entreprises

  • Bouygues Telecom - Chef de Projet iPhone

    Meudon 2009 - maintenant Accompagner la commercialisation de l'iPhone par Bouygues Telecom :
    - Participation à la gestion /organisation du projet global aux côtés du Business Manager(gestion des informations, transversalité par métiers/sujets, respect des délais...)
    - Construction d'un reporting dédié à travers un terminal
    - Responsable de sujets spécifiques (démonstrations, sujets commerciaux, ouverture des Apple retail stores en France..)
    - Participation à la bonne éxécution des engagements contractuels de BT
    - Relations quotidiennes avec Apple et leurs différents sites (majoritairement en anglais)
  • BOUYGUES TELECOM - RESPONSABLE TRADE MKG REGIONAL

    Meudon 2007 - 2008 Responsable du trade régional (Grande Distribution + notre réseau de boutiques opérateurs RCBT, dans un contexte de réorganisation et de centralisation de l'animation des ventes.
    Missions :
    - élaborer la politique promotionnelle régionale de Bouygues Telecom pour contribuer à la prise de PDM et à l’atteinte des objectifs des régions.
    - co-construire en interne et avec les Distributeurs des plans d'actions régionaux cohérents (actions / investissements).
    - mettre à disposition des régions la "boite à outils" indispensable.
    Management de 2 personnes.
  • BOUYGUES TELECOM - Responsable du Trade Marketing Régional GD

    Meudon 2005 - 2006 Responsable du trade national et régional Grande Distribution.
    Objectif = contribuer à la prise de PDM et à l’atteinte des objectifs régionaux.
    Missions :
    - Elaborer la politique promotionnelle et des plans d'actions régionaux
    - Co-construire avec le Trade National, les Responsables Enseigne et les Régions.
    - Dresser les bilans des opérations et faire des recommandations.
    - Mettre à disposition des régions une boite à outils (créas, animations...).

    Mission spécifique sur 2008 : création et mise en place de CREATIX, outil destiné aux Commerciaux pour faire des affiches et relais en linéaire en appui de leurs négociations.
  • Bouygues Telecom - Responsable Enseignes

    Meudon 2003 - 2005 Responsable de plusieurs comptes Grande Distribution : FNAC, TEL AND COM, BOULANGER et GEANT.
    Interlocutrice privilégiée de ces enseignes, en charge du suivi commercial et responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux dans ces enseignes.
    Négociations et respect de l'application des accords, mise en place de la politique commerciale de Bouygues Telecom et de l'ensemble des lancements offres ou process en fonction des spécificités de chaque enseigne et de nos enjeux (gammes, tarifications, rémunérations, juridiques,SAV, flux financiers, ...).
  • Bouygues Telecom - Chef de Projet Distribution (Direction Commerciale)

    Meudon 2001 - 2002 Chef de projet "Distribution" :
    - mise en place/animation de groupes de travail transverses pour permettre la mise en distribution de nouveaux "produits" /programmes(renouvellement, dématérialisation des cartes recharges, I-mode...)
    - participation à l'élaboration des business plans, des chantiers distribution (commissionnement, process, formation, trade..).
    - interlocuteur prioritaire des enseignes sur ces sujets et garant de l'avancement du projet coté "Distribution"
    Interventions régulières auprès des Distributeurs.
  • Matra Nortel Communications - Responsable Enseignes

    2000 - 2000 Portefeuille Grande Distribution multi-canal : Leclerc, Hypermédia, Conforama, et Freecom (Grossiste).
    Interlocutrice privilégiée de ces enseignes, en charge du suivi commercial et responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux.
  • Bouygues Telecom - Chef de Produits Partenariats (Direction Commerciale)

    Meudon 2000 - 2001 Responsable de la mise en place des accords de partenariat en distribution en accompagnement des Responsables Enseignes concernés (TPH, DARTY et TEL and COM) :
    - participation à l'élaboration du contrat
    - mise en place des outils de reporting mensuel
    - suivi des résultats
    - recommandations pour améliorer les performances enregistrées sur des indicateurs spéficiques à l'activité
    et, le cas échéant, réalisation de "pilotes" commerciaux pour valider la faisabilité de nouveaux produits et/ou programmes.
  • Matra Nortel Communications - Chef de Produits Téléphonie Filaire

    1998 - 2000 Responsable marketing amont et aval sur 2 gammes de terminaux résidentiels :
    * Marketing amont : participation à l'élaboration des PAM à 1 et 3 ans, définition des produits,rédaction des cahiers des charges techniques en anglais. Echanges permanents avec sociétés partenaires de développement en Asie, tests,.....(dans ce cadre, mission de 3 semaines à Hong Kong en 1999 pour la sortie d'une nouvelle gamme de produits)
    * Marketing aval : réalisation des notices, packagings, fiches produits, tests qualis/quantis, et présentations en séminaire de ventes et en enseignes GD.
  • Matra Nortel Communications - Responsable de Secteur

    1995 - 1998 Responsable de secteur toutes enseignes de Grande Distribution :
    Objectif : faire progresser la PDM dans les points de vente suivis et atteindre les objectifs commerciaux assignés ur mon secteur.
    Moyens :
    - mise en place des plans d'actions négociés en Centrale dans le respect de la politique nationale
    - plans d'actions régionaux et/ou locaux (budget)

    3 secteurs différents en 3 ans :
    1) 1995 : Région Grand Ouest (Rennes): 120 clients / 13 départements
    2) 1996 : Région Parisienne : 100 clients / 3 départements (77,93 et 94)
    3) 1997 : 100 clients / 4 départements (77 et 94) + 89, 21 + extension Lyon en T4.
  • MANPOWER - Recrutement / gestion

    Nanterre cedex 1994 - 1994 Mission au sein de l'agence d'intérim de MANPOWER de St-Quentin en Yvelines (recrutement, gestion des intérimaires, relations commerciales avec Entreprises clientes de l'Agence).

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 1990 - 1993 Ressources Humaines

Réseau

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