VILLERS-LES-NANCY1999 - 2015COMPETENCES RESSOURCES HUMAINES
• Accueillir et renseigner les salariés et demandeurs d’emploi sur les modalités du bilan de compétences
• Gestion de la formation (convention, convocation des stagiaires, location de salles, ...)
• Suivi administratif de la gestion des bilans de compétences, outplacements individuels (contrats, conventions de formation, formations...)
• Relations avec OPCA, services RH, organismes de formation
• Administrer et corriger les épreuves d’évaluations (tests psychotechniques et exercices, travaux pratiques, examens, ...)
COMPETENCES ADMINISTRATIVES
• Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des affaires (tableaux de bord, statistiques,….)
• Organiser les rendez vous, les plannings du responsable du service, des consultants et filtrer les appels et réaliser les accueils physiques
• Concevoir et rédiger des courriers, comptes rendus de réunions, notes, ...
• Traiter et transmettre les informations en interne et externe
• Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, ...)
• Dispenser des savoirs aux nouveaux salariés
• Effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier et la gestion des messages électroniques
• Organiser les déplacements du responsable et des membres de l'équipe
Paris2016 - 2017Certification de Décoratrice - Conseillère en Design d'Espace Niveau III
Code NSF 233N - Etudes et projets d'agencement intérieur, architecture d'intérieur
Code NSF 230N - Etudes et projets d'architecture et décors
Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 16/10/2015 publié au journal officiel le 03/12/2015
