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Lucile HOT - MILVILLE

Bezons

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Houilles ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

De formation Ressources Humaines, je navigue dans l'univers SIRH équipée de compétences fonctionnelles et de management : de consultante à chef de projet, je suis polyvalente !


Mes compétences :
Conseil
Cognos
GPEC
Recrutement
SIRH
Peoplesoft
Formation
Workforce management
Gestion de projet
AMOA SI

Entreprises

  • Atos - Chef de projet - Consultante fonctionnelle

    Bezons 2014 - maintenant Client : Atos International
    Durée : depuis Avril 2015
    Implémentation, test, déploiement et conduite du changement pour un outil de calcul des bonus
    Population cible : 33 000 personnes
    Vague 1 réalisée, fixation des objectifs et calcul des paiements pour 1800 TOP managers d'Atos dans le monde.
    Vague 2 en cours pour les 31200 collaborateurs restants


    Client : Ministère des affaires sociales
    Durée : 5 mois
    En charge de la gestion opérationnelle et financière du projet Reprise de données pour les SIRH
    La partie d'Atos consiste en le développement des extracteurs de données depuis HR Access V3 et Peoplesoft pour une migration vers HR Access V5.
    Gestion d'une équipe de 4 développeurs à Toulouse

  • Atos - Resource manager

    Bezons 2014 - 2014 Suivi des collaborateurs en disponibilité (intercontrat)
    Recherche de compétences adaptées aux demandes des projets
    En charge du chantier de mise à jour des CV des collaborateurs sur le périmètre Systèmes d'Intégration (3000 personnes)
    Suivi du recours à la sous-traitance

  • Atos - Head Operations

    Bezons 2014 - 2014 Responsabilités :
    En charge de l'industrialisation, de la productivité, de la gestion de l'offshore
    Animation du Profit Improvement Plan
    Animation des RMA, RMC, war et crash programs
    Participation aux réunions d'impulsion de la transformation
    Suivi du revenu, de la project margin et gross margin
    Reporting financier mensuel, prévisionnel et réalisé

  • Atos Integration - Consultante PeopleSoft et HR Analytics BI

    Bezons 2011 - 2014 2013
    Client : SNCF, DSI-RH

    Applications :
    - Cognos BI
    - HR Access Recrutement

    Responsabilités :
    - AMOA fonctionnelle
    - Rédaction de documentation, spécification de demandes d'évolutions
    - Recette

    2011-2012
    Client : Carrefour Groupe, DSI
    (mission en français, anglais et italien)

    Applications :
    - PeopleSoft Gestion des carrières
    - Oracle HR Analytics Business Intelligence
    - JobPartners Recrutement

    Responsabilités :
    - Support fonctionnel de niveau 2 et coordination du support de niveau 3
    - Animation de formation et rédaction de mode opératoires
    - Production de tableaux de bord des ressources humaines du groupe dans le monde (480 000 salariés répartis dans 22 pays).
    - Recette

  • Acadomia - Intervenante

    Paris 2010 - 2010

  • Beijaflore - Responsable recrutement

    Paris 2010 - 2010 Responsable du processus de recrutement sur la filiale Finance

    - Sourcing de candidats sur annuaires
    - Recherche sur les sites d'emploi
    - Conduite d'entretiens
    - Debriefing téléphonique
    - Remise d'offre

  • Emploi Deux Mille - Chargée des formations, assistante administrative et commerciale

    2008 - 2010 Emploi Deux Mille, structure de formation professionnelle, est composée de 8 bénévoles et de 2 salariés, répartis selon deux pôles :
    - l'accompagnement des entreprises dans leur développement économique et commercial;
    - l'aide au retour à l'emploi des demandeurs d'emploi, par la formation.

    Mes missions :
    Animation d'ateliers de formation et de recherche d'emploi
    Recrutement : pré-selection de CV et entretiens de recrutement
    Gestion des dossiers de formation
    Coaching et accompagnement des demandeurs d'emploi
    Prospection de nouvelles sources de financement
    Planification des programmes
    Gestion de la comptabilité
    Développement des activités (réponses à appels d'offres)
    Construction du message de communication

  • Histoire d'Or - Assistante Recrutement - Formation en alternance

    Noisy-le-Grand 2007 - 2008 Projets :
    _Audit et rénovation du système de gestion des compétences, à commencer par la définition des postes du terrain.
    _Conduite d'un projet d'installation du bourse des candidatures (logiciel de mise en commun des CV pour le recrutement sur le terrain).
    _Création d'une formation sur les produits "montres", de la définition des besoins et la préparation des formateurs jusqu'à la création des supports et la participation à la première session de formation (n'étant pas moi même la formatrice).

    Autres missions :
    Analyse et sélection des CV
    Lien entre le service Formation-Recrutement et la filiale italienne
    Gestion de la logistique de formation pour des formations terrain
    Réalisation de fiches de postes
    Initiation au logiciel SAGE Paie

  • Morgan - Conseillère de vente stagiaire

    Saint-Malo 2006 - 2006

  • Comité Central d'Entreprise Air France - Animatrice de centre de vacances

    2004 - 2004

Formations

Réseau

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