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Lucile MIMOUN

LEVALLOIS PERRET

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Informatique
Ressources humaines
SSII

Entreprises

  • QUADRA SSII - Chargée d'affaires junior

    maintenant - Développement et suivi d’un portefeuille clients
    - Prospection auprès des entreprises pour détecter et qualifier leurs besoins en nouveaux collaborateurs
    - Présélection des candidats : recherche de profils, prise de rendez-vous…
    - Entretien puis présentation des candidats retenus aux décisionnaires
    - Négociation commerciale et salariale jusqu’à la signature du contrat
  • ADECCO TRANSPORT - Assistante de Recrutement

    Villeurbanne maintenant - Suivi administratif des intérimaires : gestion des visites médicales, relance des heures effectuées, régularisation des problèmes de paies et de factures, rédaction des contrats de travail
    - Recrutement et délégation des intérimaires auprès des entreprises utilisatrices
  • OSSIA Conseil - Business Manager

    Neuilly sur Seine 2013 - maintenant Depuis 8 ans, Ossia conseil est spécialisée en Finance de Marché (NATIXIS, SGCIB, BNP Paribas CIB, GDF SUEZ TRADING, HSBC ...) sur des technologies Microsoft (.NET/C#); Java (J2EE, Swing), SGBD, méthodes Agiles.
    - Développement commercial
    - Recrutement et suivi des consultants
    - Réponse aux appels d'offres
    - Préparation aux entretiens candidats ou soutenance
  • ADNEOM Technologies - Responsable de Business Unit

    Paris 2009 - 2013 Présent sur Paris, Londres, New-York, Bruxelles et le Luxembourg, ADNEOM est un Cabinet de Conseil en Technologies Innovantes. Notre expérience et notre expertise, à la fois technique et métiers, nous ont permis d’élever notre Cabinet parmi les références de premier plan chez nos clients Grands Comptes.

    Intervention sur des activités commerciales et de recrutement.

    - Développement et suivi d’un portefeuille clients grands comptes (BNP Paribas, ALLIANZ, OSEO, ROCHE…)
    - Prospection auprès des entreprises pour détecter et qualifier leurs besoins en nouveaux collaborateurs
    - Présélection des candidats : recherche de profils, prise de rendez-vous…
    - Entretien puis présentation des candidats retenus aux décisionnaires
    - Négociation commerciale et salariale jusqu’à la signature du contrat
    - Suivi des consultants en mission sur le périmètre
    - Recrutement de nouveaux collaborateurs ADNEOM
  • ALTEN SIR - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2009 Recrutement des consultants
    - Définition des profils de postes en relation avec les opérationnels
    - Rédaction et diffusion d'annonces sur les jobboards (Monster, LesJeudis.com, Cadremploi, Apec, Keljob…)
    - Sourcing et présélection des téléphonique des candidats
    - Entretiens de recrutement et suivi des candidatures

    Accompagnement des consultants
    - Réalisation des bilans d’intégration
    - Préparation des consultants aux "réunions techniques" (présentation client)

    Communication – Relations Ecoles
    - Organisation d’évènements en partenariat avec différentes écoles d’Ingénieurs (forums écoles, conférences, simulations d’entretiens, ateliers...)
    - Participation aux salons professionnels

Formations

Réseau