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Lucille GIROD DHJAN

Niort

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

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Entreprises

  • Macif - Chargée du Management

    Niort 2012 - maintenant > Pilotage de la stratégie managériale du Groupe en coordination avec la Direction des Ressources Humaines.
    > Pilotage des outils (ex : Entretien Annuel), dispositifs (ex : MPO..) et communications (ex:plateforme managériale) associés au management.

  • Macif - Chargée de communication RH & Sociale

    Niort 2007 - 2012 Chargée de communication RH et Sociale

    - Chef de projet de l'Intranet RH : rédaction de l'ensemble des articles & animations, et coordination avec les correspondants des entités pour déploiement de l'espace RH dans les entités

    - Communication sur l'ensemble du périmètre des RH sous différents supports et différents modes de diffusion

    - Création de supports de communication (plaquette entreprise, livret d'accueil, supports presse...)

    - Suivi et gestion des relations presse et des forums-salons

    Pour en savoir plus, entrez en contact avec moi...

  • Devoteam - Chargée de la communication RH et recrutement des stagiaires

    Levallois-Perret 2005 - 2006 Missions communication:
    - Rédaction du journal interne de la société et gestion de l’intranet RH.
    - Organisation et participation aux forums entreprise et aux salons écoles.
    - Rédaction et mise à jour des documents de communication interne.

    Missions de recrutement:
    - Gestion de l’ensemble du processus du recrutement des stagiaires.

  • Valéo - Chargée de la paie

    Paris 2003 - 2003 Missions de gestion paie :
    - Saisie et contrôle de la paie dans le logiciel Hypervision, gestion administrative du personnel, établissement de déclarations sociales.

  • Cartier Joaillerie International - Chargée de projets RH

    Paris 2003 - 2005 Missions de recrutement:
    - Rédaction et mise en ligne des annonces.
    - Réception et sélection des candidatures.
    - Suivi du recrutement et accueil des nouveaux stagiaires.

    Missions de formation :
    - Analyse des besoins et inscriptions des salariés.
    - Suivi administratif et financier des actions de formation.
    - Mise en place d’un formulaire de satisfaction des formations dispensées.
    - Réalisation d’un dossier CE relatif à la réforme de la formation professionnelle

    Missions communication :
    - Réalisation du livret d’accueil de la société.

  • Vedettes du Pont Neuf - Guide interprète

    2002 - 2003 Missions communication :
    - Accueil et prise en charge de clients internationaux.
    - Croisière sur la Seine, visite guidée en français, anglais et espagnol.

  • Air France - Chargée d'études touristiques

    Roissy CDG 2002 - 2002 Missions communication:
    - Accueil du personnel Air France au sein de l’Agence de voyages du CCE.
    - Réalisation d’un document comparatif sur l’accueil des agences de voyages.

    - Réalisation d’une étude de qualité sur l’accueil et la prise en charge des clients du CCE et présentation du document auprès de la direction.

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