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Helena MORAIS

Lyon-3E-Arrondissement

En résumé

Forte d’une expérience de plus de 10 ans en formation continue, alternance ainsi que le développement des compétences des salariés, j’ai assuré le management de projets d’envergure en m’appuyant sur les dispositifs collectifs et individuels de formation.

C'est ainsi que j'ai acquis les compétences d'ingénierie pédagogique, financière et administrative nécessaires à ma fonction.

Actuellement en recherche d'un nouveau challenge professionnel en formation et/ou développement des compétences en Rhône Alpes, n'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations.

Mes compétences :
GPEC
Ressources humaines
Gestion de projet
Plan de formation
DIF
Formation
Communication
Formation professionnelle continue
Sécurité
Management
Animation de réunion
Diagnostic et conseil RH
Animation de formation
Développement des compétences
Apprentissage
Contrat de professionnalisation
Travail en équipe
CPF

Entreprises

  • EXTERNALIS FORMATION - Responsable Externalisation

    Lyon-3E-Arrondissement 2015 - 2018 Gestion du plan de formation de nos clients : achat de prestations de formation, gestion de l'administratif, de la logistique et des relations OPCA.
    Animation des commissions formation.
    Management d’une équipe de 5 collaborateurs dédiés à la gestion du plan de formation de 30 clients.
    Conseil juridique et opérationnel.
    Refonte du système d'information.
  • FAFIEC - Conseillère Formation

    2012 - 2014 - Conseil sur les dispositifs de formation : plan de formation, période de professionnalisation, DIF, contrats de professionnalisation
    - Optimisation des budgets
    - Diagnostics en Ressources Humaines et suivi des plans d'action
    - Animation d'ateliers thématiques : DIF, plan de formation, management RH, GPEC
    - Accompagnement des entreprises et demandeurs d'emploi sur les dispositifs liés à l'emploi : POE, CSP, DIF Portable
  • Caisse d'Epargne Côte d'Azur - Gestionnaire de projets formation

    Nice 2011 - 2012 Gestion d’un portefeuille de formations :
    - Réalisation du plan de formation annuel sur la sécurité et les risques psychosociaux
    - Gestion administrative et logistique des séminaires d’intégration, du Parcours Nouvel Entrant et de la certification professionnelle : 100 collaborateurs, 25 jours de formation sur 9 mois, 16 intervenants
    - Rédaction des procédures du service formation

    Animation :
    - Animation des formations réglementaires à l’embauche « sécurité physique et des biens », certification professionnelle
    - Co-animation du CHSCT sur les formations sécurité

    Gestion du budget et financements OPCA :
    - Élaboration des contrats de professionnalisation, suivi et facturation Agefos
  • Secafi - Chargée de formation

    Paris 2009 - 2010 Création et gestion de deux organismes de formation :
    - Relations avec la préfecture pour les déclarations légales : déclaration d’activité, exonération de TVA, bilan pédagogique et financier, agrément pour la formation économique des élus de CE
    - Création des documents administratifs : convention de formation, feuilles d'émargement, évaluations de stage
    - Conception de nouveaux programmes de formation
    - Mise en place des procédures internes
    - Facturation et suivi des paiements des prestations

    Gestion des formations individuelles du Groupe :
    Plan de formation, bilans de compétence, CIF, DIF, VAE
  • JCDecaux - Chargée de formation

    Neuilly-sur-Seine 2003 - 2009 - Gestion du plan de formation annuel : ingénierie pédagogique et financière, suivi logistique et administratif des projets de formation
    - Conseil aux salariés sur le DIF, la période de professionnalisation, le CIF et la VAE
    - Relation avec les OPCA (AFDAS, AGEFOS, OPCALIA, FONGECIF) : cofinancement, suivi financier annuel, prise en charge des dossiers formation
    - Mise en place d’un référentiel formation et d'une certification interne
    - Lancement de la Cyclo School - école des cycles : montage financier, pédagogique et suivi logistique lors de l'ouverture des Vélib
    - Déclaration 2483, bilans CE, préparation et animation des commissions formation
    - Recrutement des jeunes et élaboration des contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation)
  • Dome x'pats - Assistante recrutement

    Guyancourt 2003 - 2003 - Actualisation de la base de données (3500 cv)
    - Gestion des contrats de travail, embauches et affiliations
    - Coordination des visas, transports, entretiens et visite de chantiers

Formations

  • Ecole Supérieure Privée Des Ressouces Humaines SUP des RH (Paris)

    Paris 2005 - 2006 Bac+5 Management International des Ressources Humaines
  • Advancia

    Paris 2002 - 2004 Maitrise Gestion des Ressources Humaines

Réseau