Argenteuil2015 - 2016- Recrutement : recrutement de 18 stagiaires (définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des offres de stage, réception et tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques, formalités administratives d’embauche, intégration);
- Administration du personnel : dossiers d’embauche, rédaction des contrats/avenants/courriers individuels;
- Formation : réalisation du suivi administratif lié à la mise en œuvre du plan de formation annuel (relations avec les partenaires extérieurs dont l’OPCA, constitution des dossiers …) ; création de documents liés à la nouvelle loi sur la réforme professionnelle (Entretien Professionnel, CPF);
- Projets RH : mise en place de l'apprentissage, gestion des cadeaux d'ancienneté, livret d'accueil
Altran France
- Chargée de Recrutement RH
Vélizy-Villacoublay2013 - 2014- Définition des profils avec les Business Managers
- Gestion des offres et traitement des candidatures
- Recrutement des profils franco-allemand et systèmes embarqués : sourcing, entretien téléphonique, participation aux entretiens physiques, suivi du candidat
- Recrutement de stagiaires : gestion des candidatures, entretien physique, suivi des candidats
- Participation aux forums et Relation Ecole
Ecole de Management de Strasbourg
- Responsable pôle sponsoring et animation - Stage Admissible
2013 - 2013- Organisation de l'accueil de 4500 candidats
- Management d'une équipe de 30 staffeurs
- Gestion des plannings
- Gestion de budget
Haras des Bussières
- Stagiaire Marketing / Communication
2012 - 2012- Organisation d'un concours national Pro Elite de Dressage
- Promotion d'actions commerciales
- Remise à jour des plans de communication
- Tâches quotidiennes diverses (secrétariat, comptabilité)
Ecole Supérieure de Management de Strasbourg
- Assistante administrative
LE MANS CEDEX 92011 - 2011-gestion des opérations commerciales
-préparation de l’ouverture d’un nouveau point de vente (organisation des plannings, inauguration, invitations, mise en place d’un jeu loto, prospection, création mailing…).
Ecole Supérieure de Management de Strasbourg
- Stagiaire
2010 - 2011-codification des comptes
-suivi de la trésorerie
-création d’une base de données et publipostage
-contacts téléphoniques
Guadalajara2014 - maintenantMaster 2 Programme Grande Ecole Spécialité Ressources Humaines
Gestion des talents humains, Gestion des potentiels et des carrières, Indicateurs du capital humain, Séances de coaching, Psychologie du comportement humain, Projets associatifs (professeur de français au sein de l'Université, visite hebdomadaire d'une maison de retraite)
