Menu

Ludivine LAROCHE

Rueil-Malmaison

En résumé

Si je devais résumer en quelques mots mes valeurs professionnelles ce seraient : La persévérance, la polyvalence, le travail d'équipe et l'altruisme.

J’ai comme leitmotiv de m’investir pleinement dans toutes mes missions professionnelles. J’ai le goût du challenge et la capacité d’apprendre vite.

Mes compétences :
Travail en équipe
Marché de l'emploi
Créer et développer son réseau professionnel
Animation de groupes
Techniques d'entretien
Créer des outils de travail
Validation de projets professionnelles
Formation
Relation entreprise
Accueil
Management
Recrutement
Conseil, orientation

Entreprises

  • INFORIM - Formatrice Cap Avenir

    Rueil-Malmaison 2017 - maintenant
  • Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2017 - 2017
  • Mission locale - Conseillère en insertion professionnelle/ Dispositif IEJ ADIR

    2015 - 2015 *Animation collective sur les Techniques et Stratégies de Recherche d'Emploi (cv, lettre de motivation, entretien d'embauche, marché du travail, métiers en tension, réseaux professionnels, internet dans sa recherche d'emploi, comprendre l'entreprise, communication en entreprise...)
    * Entretiens individuels de suivi
    * Relation entreprise : Proposition de stagiaires dans le cadre de la PMSMP , Négociation de contrats de travail
    *Atteindre le maximum de sorties positives chez les jeunes en IEJ
    * Suivi des jeunes en entreprises
    *Tenir à jour des tableaux de suivis
    *Travailler en équipe
    *Travailler avec les partenaires de l'emploi
  • Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2014 - 2015 - Accueillir et accompagnement les demandeurs d'emplois dans leurs démarches
    - Service entreprise : Traitement des d'offres, Mise en relation, vérification des éligibilités à certains contrats
    - Animer des réunions d'informations collectives
  • Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2014 - 2014 - Accueillir et accompagner les demandeurs d'emplois dans leurs démarches
    - Service entreprise : Traitement des d'offres, Mise en relation, vérification des éligibilités à certains contrats
    - Animer des réunions d'informations collectives
  • Pôle Emploi A2S - Conseillère à l'Emploi / Dispositif ANI

    Paris 2013 - 2013 * Accueil physique et téléphonique
    * Conseillère sur le dispositif ANI (Accord National Interprofessionnel) :
    - Animation de la réunion d'information collective
    - Établir un bilan professionnel
    - Repérer les freins de retour à l'emploi
    - Mettre en place un plan d'action vers le retour à l'emploi
    - Accompagnement, suivi, coaching renforcé
    - Contact entreprise
    - Mise en relation avec les demandeurs d'emploi
    - Proposer des mesures d'aides et d'accompagnements aux entreprises en fonction de leurs besoins
    - Mise en place de mesure d'aides à la reprise d'emploi
    * Service IAE (Insertion par l'activité économique) :
    -mettre des offres en lignes
    -vérifier l'éligibilité des demandeurs d'emplois à l'IAE
  • Centre Régional de Formation Professionnelle - Conseillère en insertion professionnelle / Dispositif CAP MÉTIERS D'AVENIR

    2012 - 2013 *Animation d'ateliers collectifs sur les Techniques et Stratégies de Recherche d'Emploi (contrats, formations, emplois, métiers, curriculum vitae, lettre de motivation, l'entretien d'embauche, conseil en image, dynamique de groupe, estime de soi, éveil à la culture générale et à la citoyenneté...)
    *Évaluation des stagiaires en entreprises
    *Entretiens individuels de suivi
    *Anticiper les situations de décrochage du stagiaire
    *Travailler en collaboration avec les organismes de formation et les partenaires de l'emploi
    *Assurer l'individualisation des objectifs de la formation
    *Coacher le stagiaire tout au long de son parcours
    *Assurer le suivi des stagiaires après leur entrée en formation ou dans l'emploi

  • POLE Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2012 - 2012 *Accueillir le public, l'informer, l'orienter vers le service compétent

    *Suivi Mensuel Personnalisé :

    - Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...)
    - Repérer les freins au retour à l'emploi
    - Établir un plan d'action pour palier aux freins
    -Conseiller, effectuer le suivi des actions et proposer des axes d'évolution

    *Service entreprise :
    - Gestion des télécandidatures

    *Animation d'ateliers

    * Conseiller et orienter les demandeurs d'emploi via la plateforme téléphonique
  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat (CFA) - Chargée de développement de l'apprentissage

    2011 - 2011 *Entretien des jeunes entre 16 et 25 ans désirant se former par l'apprentissage :
    Les informer, les orienter, les suivre, dans leurs recherches de maître d'apprentissage.
    *Conseiller, informer le public sur le contrat d'apprentissage, les formations proposées par l'institution.
    *Animer des réunions d'informations collectives.
    *Prospecter les entreprises pour obtenir des offres.
    *Informer les artisans des mesures en faveur de l'apprentissage, les aider dans le recrutement des futurs apprentis et à la conclusion du contrat d'apprentissage.
    *Être l'intermédiaire entre les entreprises et les publics en recherche d'emploi ou de formation pour le développement économique du territoire.
    *Définir un projet professionnel
    *Mettre en relation les jeunes avec les employeurs et les partenaires de l'apprentissage.
  • Centre Communal d'Action Sociale - Chargée d'insertion professionnelle

    PARIS 2010 - 2011 *Accueil, conseil, orientation
    *Suivi du public RSA
    *Faire des diagnostics sociaux et professionnels et mettre en place des solutions adaptées
    *Mettre en place des ateliers pour la réinsertion social et professionnel du public
    *Intégration dans l'emploi, accompagnement et suivi
  • Mc Donald's - Chargée d'animation et de publicité

    guyancourt 2003 - 2009 *Accueil, service
    *Animation d'événements et des anniversaires
    *Décoration du restaurant
    *Responsable des Publicités sur le Lieu de Vente
    *Responsable d'une équipe
    *Gestion des plaintes, Fidélisation de la clientèle
    *Responsable d'un stock et d'un budget

Formations

Réseau