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Ludivine PETIT - DELPORTE

ARRAS

En résumé

Je développe ma propre activité aujourd'hui au services des Entreprises et des salariés après plus de15 années d'expériences professionnelles dans des fonctions de DRH dans des secteurs divers et variés et des contextes de changement d’organisation et de mutation, avec notamment des expériences visant à améliorer ou maintenir un bon climat social.
J'ai travaillé en multi sites et suis mobile sur la région Nord Pas de Calais et Paris.
Je suis Bilingue Français/Anglais.

Mes compétences :
Relations sociales
Droit du travail
Management
Communication
Accompagnement au changement
Développement des compétences
Paie
Stratégie RH

Entreprises

  • création d'entreprise - DRH INDÉPENDANTE

    2016 - maintenant

  • INGREDIA SA - RRH

    ARRAS 2016 - 2016

  • Commonwealth war graves commission - Arras - Directrice Ressources Humaines

    2012 - 2015 Organisation des pays du Commonwealth, la CWGC emploie en France un peu plus de 400 salariés dans deux activités principales qui sont l'entretien d'espaces vert et le bâtiment.
    En qualité de spécialiste du droit social Français, j'étais le point de contact des Managers français et britanniques pour toutes les questions RH.
    Mon rôle a été de prendre en charge l'intégralité des fonctions RH comportant les relations sociales, l'administration du personnel, les procédures disciplinaires, le recrutement et la formation, mais également la communication et l'HSE (jusqu'en 2014) à l'aide d'une équipe qui a été composée jusqu'à 12 personnes .

  • Commonwealth War Graves Commission Arras - Responsable ressources humaines

    ROYAUME-UNI 2011 - 2012

  • Groupe ADVITAM (ex UNEAL) - Responsable ressources humaines

    2010 - 2011 Dans le cadre d'un CDD j'ai repris les fonctions de responsable du personnel principalement pour les magasins Gamm Vert. En contact permanent avec la direction, les responsables de réseaux et les responsables de magasins, j'avais en charge les dossiers disciplinaires et contentieux mais également le rôle de conseil et d'assistance des mes différents interlocuteurs.

  • Meryl fiber - industrie Saint Laurent Blangy - Responsable ressources humaines

    2006 - 2010 Dans un contexte social très tendu, j'ai eu la charge des Ressources Humaines du site de production de Saint Laurent Blangy qui a connu un changement d' actionnaires, un redressement judiciaire, une reprise d'activité puis une liquidation.
    J'ai participé activement au dialogue social en assistant et animant les réunions d'IRP. j'ai participé aux réunions avec les mandataires sociaux et la direction à la recherche de repreneurs potentiels.

  • Aplitec Paris - Responsable social

    2006 - 2007 Responsable social du cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, j'ai eu en charge des missions d'audit RH et d'administration du personnel.

  • Gan patrimoine Lille - Responsable du personnel

    Lille 2006 - 2006 En remplacement d'un congé maternité, j'ai pris la responsabilité du service paie et administration du personnel. J'ai eu entre autres missions : les élections des représentants du personnel, le changement du logiciel de gestion des temps avec la formation des personnes concernées, la mise en place d'un plan de continuité d'activité.

  • Eramet Paris - Responsable paie

    Paris Cedex 2005 - 2006 Remplacement maladie en période de clôture annuelle de paie.

  • CT FINANCES Paris - Rrh

    2005 - 2005

  • Soderec Région Parisienne - Collaboratrice service social et juridique

    2002 - 2005

  • FIDAL - Assistante juridique Lille

    Paris La Défense Cedex 2002 - 2002

  • Comexpert Roubaix - Assistante juridique

    2000 - 2001

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