Comptoir des Cotonniers
- Gestionnaire de Paie et ADP
Paris2012 - maintenant
Dunlopillo / TPS (CC de la Métallurgie)
- Gestionnaire Paie
2011 - 2012Gestion de la Paie (sous hypervision) et de l'administration du personnel pour les 180 salariés du site de Fabrication des matelas haut de gamme TRECA.
Gestion des déclarations sociales pour plusieurs filiales du groupe Cauval Industries (Dunlopillo, Treca de Paris, Treca etc.)
Gestion des temps et des absences (congés, maladie, etc.)
Bilan social
Interlocutrice principale pour toute question des salariés
AGFA (CC des Industries Chimiques)
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2011Réalisation de la paie à l'aide du logiciel Zadig / Hypervision d'ADP
Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
Gestion des temps (congés, gestion des arrêts de travail)
Relations avec la médecine du travail
Relations sociales : organisations des réunions des IRP (CE, DP, CHSCT)
et des élections professionnelles
Interlocutrice principale pour toute question des salariés relatives à la paie, aux congés etc.
Réalisation et diffusion de la veille juridique et sociale
Airwell Industrie France (CC de la Métallurgie)
- Assistante Ressources Humaines
2009 - 2010Administration du personnel : DUE, gestion des dossiers des salariés, attestations de salaire pour le paiement des IJSS, constitution des dossiers de prévoyance, attestations patronales diverses, élaboration des documents de STC
Gestion des temps de présence
Elaboration des Déclarations Obligatoires : DOETH, DMMO, 2483, 2484
Réalisation de la Paie : Saisie et contrôle des données variables dans le logiciel Zadig Hypervision.
Organisation des élections professionnelles
Elaboration du Bilan Social et du rapport égalité professionnelle H/F
Création d'un mémento destiné aux agents de maîtrise : législation sociale, procédures internes, modes opératoires logiciel de GTA
France Télécom
- Assistante Direction des Ressources Humaines
2007 - 2009Organisation des réunions IRP (CE, CHSCT, DP)
Assistanat de la Direction des Ressources Humaines (DRH et conseillers carrières): gestion des agendas, prise de RDV, filtrage des appels téléphoniques, accueil des visiteurs, gestion des commandes courantes, des déplacements et des notes de frais.
Rédaction et mise en forme de documents RH : attestations patronales, courrier de notification etc.
