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VINCI Construction France
- Responsable Prospective & Créativité
Nanterre Cedex
2017 - maintenant
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Bouygues Construction
- Chef de projet Innovation
GUYANCOURT
2015 - 2017
Au sein de la Direction Innovation - Pôle Open Innovation.
- Mise en place et développement d’une structure Créativité & Innovation Collaborative au siège. Conception et animation de différents types d’ateliers : Amélioration de Produits techniques en R&D, Atelier de co-construction de Stratégie de pôles R&D, Développement de concepts innovants et ateliers de co-conception sur le réaménagement du siège.
- Responsable étude et développement du programme d’intrapreneuriat.
Objectif : Générer un nouveau modèle de création de valeur pour aboutir à des projets innovants et en rupture au sein de l’entreprise
- Mise en pratique de méthodologies de gestion de projets innovants : BMC (Business Model Canvas) – Test & Learn
- FABLAB : Développement d’un espace d’innovation collaborative & de prototypage rapide
Benchmark externe & étude de besoins auprès des collaborateurs (architectes, commerciaux, BET, innovation)
- Gestion du Campus Connecté Bouygues Construction
Développement d’espaces et d’outils en support aux nouvelles méthodes d’innovation / de conception / de déploiement : Studio de MOOC – FabLab – LearnLab
- Conseil en Management de l’innovation – Mise en place d'un atelier et d'un programme d’innovation transverse : Marketing, Prospective, Open-innovation, R&D
- Stratégie R&D - Aide à la clarification des besoins internes sur les 8 pôles R&D - Support à l’élaboration des axes stratégiques R&D (Feuilles de routes)
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Saint-Gobain
- Consultant
Courbevoie
2015 - 2015
Mission de conseil au sein de la Direction Innovation.
Élaboration d'un Business Case sur un nouveau service.
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CTS
- Ingénieur d'Affaires
strasbourg
2013 - 2014
Business Manager (Systèmes d’information et télécoms), CONSULTING AND TECHNICAL SUPPORT
- Développement de nouveaux marchés, élaboration d’une stratégie commerciale
- Recueil des besoins clients (secteur des Systèmes d’informations et des télécoms)
- Etude de marché pour l’implantation d’une nouvelle agence: taille du marché, analyse de la concurrence, benchmark, opportunités de développement, etc.
- Recrutement (sourcing et entretiens), négociation contractuelle et tarifaire
- Développement d’un nouvel outil RH pour l’optimisation du processus de recrutement et d’intégration des consultants
