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Ludmilla TARANOFF

TOULOUSE

En résumé

Animée d’une grande curiosité et d’un réel sens du contact, je désire aujourd’hui faire fructifier mes compétences au sein d’une entreprise réactive et dynamique. Je suis en recherche d’un poste motivant, évolutif qui me donne l’opportunité de démontrer mon sens du relationnel, mon goût des responsabilités et mon souci d’une réalisation bien faite.

En possession d’expériences en tant que chargée d’Affaires en SSII ainsi que dans le domaine bureautique et Chargée de Recrutement, ma polyvalence et mon sens du service me donne un atout indispensable et m’a permis d’obtenir satisfaction et épanouissement professionnel.
Volontaire, motivée, persévérante, tous nouveaux défis est à mes yeux un nouveau départ.

Entreprises

  • CRIL TECHNOLOGY- ALYOTECH - Ingénieur d'Affaires

    2006 - 2009 - Développement de l'activité Spatial, Télécom, Administration:
    SPATIAL: CNES,TAS,METEO FRANCE,CLS,SPOT IMAGE...
    ADMINISTRATION: CIRSO,LA POSTE,CERIT...

    - Gestion des Ressources:
    14 collaborateurs en Assitance Technique
    Activité au Forfait
  • XEROX - Attachée Commerciale

    Saint-Denis 2001 - 2006 - Compétence dans le domaine des copieurs numériques connectés noirs, presses numériques couleurs
    - Portefeuille clients et prospects : PME et Grands Comptes.
    - Suivi du fichiers Clients et prospects : Découvertes des besoins, Propositions commerciales, Formations clients, Fidélisation client : Traitement des dossiers de financement.
    - 1 à 2 sessions phoning par semaine (qualif comptes et prises de rendez vous)
    - Accompagnement et intégration des nouveaux entrant.
    - 1 à 2 nouveaux comptes ouverts par mois
    - 12 à 15 rendez vous par semaine
  • ALTRAN - INGENIEUR D'AFFAIRE JUNIOR/CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Vélizy-Villacoublay 1998 - 2001 1999 – 2001

    - Prospection téléphonique.
    - Analyse des besoins des clients en prestation de service informatiques.
    - Adéquation par rapport aux profils disponibles.
    - Suivi des Forfaits et des délégations.

    Chargée des Ressources Humaines :
    1998 – 1999
    - Restructuration et développement du service recrutement.
    - Recherche de nouvelles candidatures : Internet, salons, écoles…
    - Mise en adéquation des besoins commerciaux et des candidats.
    - Sélection et première évaluation avant présentation au directeur technique

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :