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Ludovic BAZIN

ORLÉANS

En résumé

Mes compétences :
Mettre en oeuvre des prestations intellectuelles
Gérer des projets / affaires complexes
Fideliser et développer un porte-feuille client
Concevoir des actions de montés en compétences
Connaitre et utiliser les mesures de formation
Analyser les besoins en compétences
Rentabiliser des actions de formation

Entreprises

  • UIMM Loiret Tourraine - Responsable Emploi Formation

    2017 - maintenant Au service des adhérents de l'UIMM 45 et 37 sur leurs problématiques RH.
    - évaluation, gestion et montée en compétences
    - classification
    - promotion et gestion des CQPM
    - promotion des métiers et dispositifs de la branche
    - relation avec les partenaires et institutionnels de l'Emploi et la formation

  • Groupe PLANETT - Responsable d'agence

    Orléans 2017 - 2017 Responsable d'agence Logistique
    - Management d’équipe : chargés de recrutement, assistantes d’agence
    - Gestion budgétaire de l’agence
    - Développement et fidélisation clientèle
    - Analyse des postes et compétences
    - Recrutement de profils opérateurs et agents de maitrise en logistique

  • MSL Circuits - Chargé de développement RH (stagiaire)

    Meung sur Loire 2015 - 2016 en stage dans le cadre de ma reconversion.
    en formation à l'IAE de Tours en Master 2 "Management Stratégique de RH et Performance Durable"
    Développement de la GPEC et des gestions des carrières.
    - Définition de besoins de compétences de l’entreprise
    - Recrutement de profils cadres et techniciens
    - Elaboration de définitions de fonctions et cotation de postes
    - Suivi et analyse des entretiens d’évaluation et professionnels
    - Réalisation d'un mémoire sur « l’attraction et la fidélisation des Talents en entreprise »
    - Réalisation d’une étude psychosociologique sur le travail en équipe (suite à enquête sociale)

  • AFPI (Association de Formation Professionnelle de l'Industrie) - Conseiller

    2008 - 2015 Conseiller Emploi / Formation à l'AFPI sur le département 45.
    Développement des activités de formation auprès des entreprises industrielles du Loiret.
    * Analyser les besoins en formation emploi et en qualifications des entreprises. ;
    * Elaborer et organiser les formations. ;
    * Réaliser les propositions financières et les défendre. ;
    * Créer et développer des filières de formation qualifiant.

    * Mise place d'un cursus de formation CQP et BTS pour les entreprises des secteurs Pharmaceutiques et Cosmétiques (dans le cadre de PHARCOS TECH)'. ;
    * Gestion de projets de formation

    * Gestion et développement d'un portefeuille client ;
    * Réalisation d'un chiffre d'affaire de 500 k EUR ;

  • YERAMEX - Technico-commercial B to B

    2007 - 2008 Technico-commercial B to B (en Home Office).
    Fabricant de Textile Enduit Plastique PVC (88).
    Suivi et prospection pour les secteurs de l'Ameublement, la Maroquinerie et Domaines techniques sur le ¼ Nord Ouest de la France.
    - Fidéliser les clients existants. ;
    - Conseiller et analyser techniquement les besoins clients.
    - Remettre les offres de prix, les négocier.

  • ESPA - Technicien Bureau d'Etude/Achat

    2007 - 2007 Fabricant de pièce en caoutchouc pour l'aéronautique (45).
    * Etre l'interface entre le Bureau d'Etude et le service Achat. ;
    * Valider de nouvelles solutions techniques et/ou économiques. ;

  • TRAMICO - Technicien Projet R & D

    Nogent le Roi 2000 - 2007 Transformateur de mousse de polyuréthane (28).
    * Développer de nouveaux produits / process / matières pour thermoformage. ;
    * Industrialiser des produits, résoudre des problématiques en production. ;
    * Rechercher et valider techniquement de nouveaux fournisseurs (essais, audit...). ;
    * Mettre en place des méthodes d'essais, analyser des cahiers des charges clients. ;

  • PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILE - Technicien Etudes / Essais

    Poissy 1997 - 2000 Centre technique de Vélizy (78).
    * Suivre des projets véhicules et valider des Matériaux de garnissage. ;
    * Caractériser des matériaux de garnissage (tests physico-chimiques et acoustiques). ;
    * Créer et mettre en œuvre de Normes, Méthodes d'essais (groupe de réflexion avec Renault, RVI). ;

Formations

  • IAE

    Tours 2015 - 2016 Master 2 (en cours de préparation)

    Dossier FONGECIF accepté pour Master 2 en RH
    en stage d'application chez MSL Circuits (à Meung sur Loire 45 130)

  • IUT Orléans

    Orleans 2010 - 2011 Licence Professionnelle GRH

    option Formation Professionnelle et Développement des Compétences

  • IUT

    Reims 1994 - 1996 D.U.T. Mesures Physiques

    option Matériaux et Contrôles Physico-Chimiques

  • Lycée Général "Gaston Bachelard"

    Bar Sur Aube 1992 - 1994 Baccalauréat C

    Obtention du Baccalauréat C, mention Assez Bien

Réseau

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