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Ludovic DESBUISSON

San Francisco

En résumé

Mes compétences :
budgets
Autocad
Gestion des heures
Gestion administrative
Suivis et analyse
Gestion d'équipe
Formation
Vente
Merchandising
Recrutement
Rh
Manager
Gestion de stock
Retail

Entreprises

  • Levis - Store MAnager

    San Francisco 2016 - maintenant - Animation de l’équipe : recrutements, formations, entretiens individuels, évolutions,

    - Valorisation de l’offre produit : respect et suivi de la politique commerciale de l’entreprise,merch, élaboration des vitrines, (opérations commerciales...),

    - Gestion de l’unité commerciale : analyses et suivi des tableaux de bord, analyses des indicateurs commercial, gestion des stocks, conception des plannings, préparations des inventaires, tenue des réserves
  • Le temps des cerises et Japon Rag outlet - Responsable de boutique

    2014 - 2016 - Animation de l’équipe : recrutements, formations, entretiens individuels, évolutions,

    - Valorisation de l’offre produit : respect et suivi de la politique commerciale de l’entreprise,merch, élaboration des vitrines, (opérations commerciales...),

    - Fidélisation de la clientèle : partenariats, respect et suivi de la politique de fidélisation, « recrutements clients »,

    - Gestion de l’unité commerciale : analyse et suivi des tableaux de bord, analyses des indicateurs commercial, gestion des stocks, conception des plannings, préparations des inventaires, tenue des réserves,
  • Cuisinella - Commercial

    2011 - 2014 - Animation de l’équipe : recrutements, formations, entretiens individuels, évolutions,

    - Valorisation de l’offre produit : respect et suivi de la politique commerciale de l’entreprise, (opérations commercial)

    - Fidélisation de la clientèle : partenariats, respect et suivi de la politique de fidélisation, « recrutements clients »,

    - Gestion de l’unité commerciale : analyse et respect des objectifs, gestion SAV.
  • H&M - FLOOR MANAGER, H

    Le Bourget 2010 - 2011 accueil, conseil, animation d'équipe et formation de 5 à 15 personnes + suivi, gestion stock, administration, prépa paie, administratif fin de mois,flux monétaire,gestion livraison, mise en rayon, merchandisage, mise en avant des produits no
    - Animation de l’équipe : recrutements, formations, entretiens individuels, évolutions,

    - Valorisation de l’offre produit : respect et suivi de la politique commerciale de l’entreprise,merch, élaboration des vitrines, (opérations commerciales...),

    - Gestion de l’unité commerciale : analyse et suivi des tableaux de bord, analyses des indicateurs commercial, gestion des stocks.
  • LA HALLE - DIRECTEUR DE MAGASIN

    Paris 2008 - 2010 Spécialisée dans la distribution de vêtements, homme, femme, enfant et accessoires, (le 1er point de vente 1200m², effectif de 6 conseillères)et (le 2eme point de vente de 500m², effectif de 3 conseillères)

    Mes tâches quotidienne : accueil, vente, conseil, animation d'équipe et formation + suivi, gestion stock, administration, prépa paie, administratif fin de mois,flux monétaire + dépot en banque,gestion livraison, mise en rayon, merchandisage, mise en avant des produits nouvelle collection, tenu et entretien magasin.

    Fidélisation de la clientèle : partenariats, respect et suivi de la politique de fidélisation, « recrutements clients »,


    Responsable du développement du CA,
    Respect de la politique commerciale et de fidélisation de l’entreprise
  • Celio - DIRECTEUR ADJOINT

    Saint Ouen 2007 - 2008 Spécialisée dans la distribution de vêtements, homme et accessoires, (le 1er point de vente 1200m², effectif : 1 directeur, 2 adjoints et 4 conseillères)

    Mes tâches quotidienne : accueil, vente, conseil, animation d'équipe et formation + suivi, gestion stock, administration, prépa paie, administratif fin de mois,flux monétaire,gestion livraison + réseviste, mise en rayon, merchandisage, mise en avant des produits nouvelle collection, tenu et entretien magasin.

    Fidélisation de la clientèle : partenariats, respect et suivi de la politique de fidélisation, « recrutements clients »,


    Développement du CA, Vitrines,
    Respect de la politique commerciale et de fidélisation de l’entreprise
  • CHAUSS'PRIX - RESPONASBLE DE MAGASIN

    2005 - 2007 RESPONSABLE DE MAGASIN Spécialisée dans la distribution de chaussures, homme, femme, enfant et accessoires, 1er point de vente 300m² : 3 vendeurs,2ème poonte de vente 800m² 2vendeuses.

    - Animation de l’équipe : recrutements, formations, entretiens individuels, évolutions,

    - Valorisation de l’offre produit : respect et suivi de la politique commerciale de l’entreprise, (opérations commerciales...),

    - Fidélisation de la clientèle : partenariats, respect et suivi de la politique de fidélisation, « recrutements clients »,

    - Gestion de l’unité commerciale : analyse et suivi des tableaux de bord, gestion des stocks, conception des plannings, des contrats.
  • Gémo - Employé polyvalent

    SAINT PIERRE MONTLIMART 2002 - 2007 Accueil , vente, caisse, mise en rayon, traitement et mise en rayon des livraisons, entretien magasins, gestion rayon chaussure femme et homme.

Formations

  • Ecole EFFICOM Nord (Lille)

    Lille 2001 - 2002 Bac professionnel commerce
  • Lycée Sainte Marie

    Bailleul 1998 - 2001 BEP, cap vente

Réseau