Johanna GENEVOIS

En résumé

Entreprises

• Keolis - Assistante Ressources Humaines

  Paris 2017 - 2018 Suivi du plan de formation (rechercher les formations, envoyer les convocations, mettre à jour les tableaux de bord, préparer les dossiers de financement CPF, facturations à l’OPCA).
  
  Recrutement du personnel non cadre : rédaction des annonces, réalisation des entretiens.
  
  Administration du personnel ; gérer les formalités administratives liées à l’embauche (contrats, due, documents liés à l’accueil) et les divers courriers.
  
  Suivi des tableaux de bord RH (aide à l’embauche, entretiens professionnels, CDD).
  
  Etablissement des bilans sociaux annuels ainsi que les enquêtes sociales
  
  Dossiers d’inaptitude et de reclassement des salariés.
  
  Déclaration des accidents du travail.
  
  Préparation des élections professionnelles

• Kelly Services - Assistante de Gestion/RH

  Puteaux 2014 - 2017 Etablir les contrats dans le respect de la législation
  Alimenter les plateformes partenaires
  Assurer la gestion administrative des bureaux, visites médicales, retours des contrats
  DPAE, reporting
  Saisir les données de la paye et facturations dans le front office dans le respect des délais
  Traiter les réclamations clients et intérimaires
  Editer les documents obligatoires mensuels
  Traiter le classement, archivage des documents
  Répondre aux intérimaires et aux clients sur les questions de paye

• Groupe Crit - Chargée de recrutement

  Saint-Ouen 2013 - 2014 Chargée de recrutement dans le secteur industriel et commercial.
  
  
  Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants
  Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
  Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
  Recueillir et analyser les besoins de recrutement des entreprises
  Tâches quotidiennes de l’agence (courrier, accueil des intérimaires, relance téléphonique, administratifs)
  Prospection de nouveaux clients
  

• Leroy Somer (Groupe EMERSON) - Assistante RH stagiaire

  Angouleme 2013 - 2013 - Création bilan social
  - Création bilan égalité professionnelle
  - Travail sur l'absentéisme en entreprise : Chiffreer, comprendre et trouver des solutions afin de tenter de réduire le taux d'absentéisme dans l'entreprise.
  - Mise à jour fiche de poste
  - Préparation élection profesionnelle
  - Création d'un tableau sur la gestion des compétences : Mise à jour des compétences dans l'entreprise afin de voir les besoins en formation, les futurs départs et besoins en recrutement.

• Celtis - Formatrice stagiaire

  JOUE LES TOURS 2012 - 2012 - Base de données CV
  - Test de Personnalité
  - Atelier CV, lettre de motivation, entretien, recrutement...
  - Recrutement
  - Aide à la recherche d'emploi

• Trésor Public - Employée saisonnière

  Lyon 2010 - 2010 - Ouverture et distribution du courrier
  - Remise de chèque
  - Tri, rangement, classement
  - Vérification de données comptables
  

• Leroy Merlin - Vendeuse

  Lezennes 2008 - 2010 - Mise en rayon
  - Accueil et conseil client
  - Fidélisation
  - Techniques de vente
  - Gestion des stocks
  - Prise des commandes
  - Création d'ambiance
  - Réalisation d'un inventaire

Formations

• IAE / UFR STGI Besançon -Belfort (Belfort)

  Belfort 2011 - 2013 Master 2
  
  Spécialité développement des compétences et gestion des potentiels

• UHA Colmar

  Colmar 2010 - 2011 Licence
  
  Spécialité marketing

• Lycée Le Grand Chenois MUC

  Montbeliard 2008 - 2010 BTS

• Lycée Le Grand Chenois

  Montbeliard 2007 - 2008 Baccalauréat
  
  Sciences économiques et sociales - Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

Réseau

• Clarisse BRUGNEAUX

• Corinne MASCARO

• Max VINCENT

• Nassima E.

• Sandrine SCHWARZENBACH

• Tiphaine CHOUZO

• Virginie DONEL

• Virginie ESCHER