Saint Priest
Après 15 ans d'épanouissement dans le domaine de la formation, la réforme de cette dernière vient mettre à mal bon nombre d’habitudes. Elle apporte avec elle inquiétudes et perte de repères, tant pour les salariés que pour les chefs d’entreprises.
Cette peur du changement nous fige dans nos carcans, nous la subissons de plein fouet en période de crise comme un frein à l’évolution.
Pourquoi ne pas la voir comme une innovation ou une opportunité de développement pour chacun d'entre nous?
Elle permettra de promouvoir une nouvelle vision de l'entreprise par le biais des compétences, de la transmission d'informations, et du partage de connaissances. Aux donneurs d'ordres qui auront cette volonté, ce changement de paradigme apportera implicitement l'autonomie et la maturité de tous au service de la rentabilité de l'entreprise.
"L'homme ne devrait jamais se considérer ou considérer les autres comme gagnants ou perdants mais plutôt comme des stagiaires en évolution et en apprentissage à l'école de la vie"
Daniel Desbiens
Mes compétences :
Autonomie
Réactivité
Création de valeur
Pédagogie
Management
Ingénierie de formation
Transversalité savoirs
Relations humaines
OPCA
