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Ludovic PIQUIER

Paris

En résumé

EXPERIENCE DE DIRECTION D’USINE
EXPERIENCE DE MANAGEMENT DE PROJET : Du Design à la Production de Masse
EXPERIENCE D'EXPATRIATION

Mes compétences :
Ressources humaines
Production industrielle
Gestion du changement
Projets internationaux
Lean Manufacturing
Leadership
Pilotage économique d'un centre de profit

Entreprises

  • Constellium - Directeur d'établissement / General Plant Manager

    Paris 2014 - maintenant Constellium is a world leader in the manufacturing of high-quality aluminium products and solutions.

    Belonging to the Business Unit "Packaging & Automotive Rolled Products", Constellium’s Neuf-Brisach facility ( Turnover 1Md€, 1400 persons ) is an integrated aluminium state of the art rolling, finishing and recycling facilitiy,

  • PSA Peugeot Citroën - DIRECTEUR USINE DU MONTAGE DE MULHOUSE

    Rueil Malmaison 2012 - 2014 Usine de 2100 personnes fonction Production / Maintenance / Gestion / Ressources Humaines.
    Budget 80 M€. Assemblage des véhicules 206 / 308 / C4 / DS4 sur 2 lignes de production.
    Lancement en cours d’une nouvelle famille de véhicules.

  • PSA Peugeot Citroën - DIRECTEUR USINE D’EMBOUTISSAGE DE SOCHAUX

    Rueil Malmaison 2009 - 2012 Usine de 650 personnes fonction Production / Logistique / Maintenance / Gestion / Ressources Humaines.
    Budget 30 M€, Plan d’investissement sur 3 ans de 18 M€.
    Fournisseur de pièces embouties pour l’ensembles des usines de Ferrage du Groupe PSA dans le monde.

  • PSA PEUGEOT CITROEN - International Production Manager

    Rueil Malmaison 2006 - 2009

  • PSA Peugeot Citroën - ADJOINT USINE RYTON (UK) : USINE D’ASSEMBLAGE DE VEHICULES AU UK

    Rueil Malmaison 2005 - 2006 Rattaché à la Direction de la Coopération et de la Production Internationale PSA.
    Garant de l’obtention des résultats opérationnels de l’usine de Ryton.
    Analyse et amélioration de la structure de coût de l’usine.
    Forte implication au plan de fermeture de l’usine : Plan Social et Transfert d’activités.
    Poste basé à Paris avec présence UK toutes les semaines et nombreux déplacements en Europe.

  • PSA Peugeot Citroën - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES USINE MONTAGE MULHOUSE ( 3500 P )

    Rueil Malmaison 2002 - 2005 Adjoint Directeur usine Montage en responsabilité de :
    • Prévention et Conditions de Travail.
    • Relations sociales : Partenaires Sociaux / DP / CHSCT / CE.
    • Gestions prévisionnelles des emplois et des compétences.
    • Administration et Paie des salariés.
    • Management et démarches participatives.

  • PSA Peugeot Citroën - RESPONSABLE PRODUCTION USINE EMBOUTISSAGE MULHOUSE

    Rueil Malmaison 2001 - 2002  Mission :
    Réalisation programme fabrication de l’atelier Emboutissage de Mulhouse : fournisseur de l’ensemble des Ferrages du groupe PSA.
    Respect objectifs Quantité, Qualité, Coût, Délai, Règles sociales et d’implication Personnel.
     Effectifs : 480 personnes 8 cadres, 37 techniciens, agents de maîtrise, 435 ouvriers.
    3 Groupes de Fabrication ayant chacun 8 équipes sur 4 horaires ( 3/8 + SDL ).
    1 Bureau des Méthodes avec 15 techniciens.

  • PSA Peugeot Citroën - RESPONSABLE METIER FERRAGE SUR LE PLATEAU LANCEMENT D’UN NOUVEAU VEHICULE

    Rueil Malmaison 1999 - 2001 Chef de Projet Usine pour la définition des nouveaux moyens industriels, l’adaptation du couple Produit/Process, la préparation et la mise en place des nouveaux secteurs de Production.
    (Poste au sein de l’équipe direction de l’entité Ferrage)
     Domaine d’actions : Produit, Process, Ergonomie, Formation, Qualité, Engagement, Coût.
     Equipe encadrée : 5 cadres, 12 techniciens, 20 ouvriers.

  • PSA Peugeot Citroën - RESPONSABLE D’UN GROUPE DE PRODUCTION

    Rueil Malmaison 1998 - 1999  Mission : Démarrage d’une nouvelle ligne de fabrication
    Mise en place des organisations de production.
    Passage de la certification UTAC en mai 99.
     Effectifs : 230 personnes ( 10 équipes ou Unités Elémentaires de Production en 3/8+VSD ).
    Unité de Production constituée de personnel de fabrication ainsi que de personnel technique assurant les fonctions d’appui nécessaires.

  • PSA Peugeot Citroën - RESPONSABLE MAINTENANCE

    Rueil Malmaison 1996 - 1997 Assurer la maintenance usine de Ferrage de Mulhouse (actions techniques et d’organisation).
    Industrialiser les évolutions internes de process et de matériels.
    Apporter le support technique pour la réception des moyens d’une nouvelle ligne de fabrication, dans le cadre d’une structure projet.

  • PSA Peugeot Citroën - INGENIEUR D’ETUDES DE REGLES DE GESTION DE PERSONNEL

    Rueil Malmaison 1995 - 1996 Direction Centrale du Personnel, Paris.

Formations

  • IMD (International Institute For Management Development) - Business Programs (Lausane)

    Lausane 2012 - 2012 Executive Manager Training at IMD Business School in Lausanne

  • ENSAM

    Paris 1992 - 1995 Ingénieur

    Médaillé, rang 16 / 900

Réseau

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