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Ludovic PUECH

RUEIL MALMAISON

En résumé

11 années d'expérience au sein de d'un groupe de services d'envergure internationale, m'ont permis d'acquérir une véritable expertise dans la gestion des ressources humaines dans un contexte multi-sociétés et multi-sites.
Véritable homme de terrain, mon approche très opérationnelle et généraliste des RH me permet aujourd'hui de maitriser une palette large de compétences, et de problématiques :
• Animation de la politique RH des différentes Sociétés dans un contexte de fusion (avec création de la fonction RH sur l’un des sites) et de contraintes économiques fortes
• Accompagnement des Directions Générales dans la stratégie Business des Sociétés
• Conseil auprès des Directions et des Managers : juridique, social, disciplinaire, RH, garant du respect des dispositions légales et conventionnelles (Syntec)
• Gestion des recrutements : de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration
• Gestion des carrières/compétences : définition de fonction, entretien annuel d’évaluation, mobilité
• Pilotage et mise en œuvre des plans de formation en lien avec une Chargée de RH
• Supervision de la paie et de l’ADP en lien avec l’équipe Paie (managée de juillet 2010 à décembre 2012)
• Gestion des procédures disciplinaires (licenciement, négociation de rupture conventionnelle)
• Gestion d’un PSE
• Gestion des instances représentatives (DUP et CHSCT)
• Déploiement des outils Groupe en lien direct avec les équipes RH internationales

Mes compétences :
Études de marché
Formation
Prise de contact
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • GfK ISL & MarketingScan - Responsable RH / HRBP

    2008 - 2016 Missions transverses supplémentaires, fonction de DRH Adjoint – janvier 2012 à mai 2016
    • Responsabilité sur la formation (3 budgets formation) et le recrutement des stagiaires (40 recrutements par an) sur le périmètre total de GfK France avec management d’une Chargée de RH dédiée
    • Chef de projet sur de nombreux dossiers : élections CE/DP (3 sites, 3 collèges, 800 électeurs), déploiement du SIRH Teams RH (Portail RH), déménagement de toutes les sociétés de GfK France dans les mêmes locaux, évènements Société (soirée fusion, day off,…), enquête Interne Groupe (mise en œuvre, communication), plan d’action sur l’amélioration de l’engagement et de la satisfaction des salariés,…
  • GfK Sofema et GfK Marketing Services France - Adjoint Ressources Humaines

    2005 - 2008
  • Airbus France - RH de proximité - FAL A340 et A380

    2003 - 2005

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