RUEIL MALMAISON
11 années d'expérience au sein de d'un groupe de services d'envergure internationale, m'ont permis d'acquérir une véritable expertise dans la gestion des ressources humaines dans un contexte multi-sociétés et multi-sites.
Véritable homme de terrain, mon approche très opérationnelle et généraliste des RH me permet aujourd'hui de maitriser une palette large de compétences, et de problématiques :
• Animation de la politique RH des différentes Sociétés dans un contexte de fusion (avec création de la fonction RH sur l’un des sites) et de contraintes économiques fortes
• Accompagnement des Directions Générales dans la stratégie Business des Sociétés
• Conseil auprès des Directions et des Managers : juridique, social, disciplinaire, RH, garant du respect des dispositions légales et conventionnelles (Syntec)
• Gestion des recrutements : de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration
• Gestion des carrières/compétences : définition de fonction, entretien annuel d’évaluation, mobilité
• Pilotage et mise en œuvre des plans de formation en lien avec une Chargée de RH
• Supervision de la paie et de l’ADP en lien avec l’équipe Paie (managée de juillet 2010 à décembre 2012)
• Gestion des procédures disciplinaires (licenciement, négociation de rupture conventionnelle)
• Gestion d’un PSE
• Gestion des instances représentatives (DUP et CHSCT)
• Déploiement des outils Groupe en lien direct avec les équipes RH internationales
Mes compétences :
Études de marché
Formation
Prise de contact
Recrutement
Ressources humaines
