Mes compétences :
Développement rh
Formation professionnelle continue
Gestion des intérimaires
Recrutement
Entreprises
Le Moulin du Pivert
- Service Ressources Humaines
2015 - maintenant
Schneider Electric
- Chargée de Développement RH
Rueil Malmaison2006 - 2013Formation Professionnelle Continue (Recueil et analyse des besoins / Construction du plan de formation dans le respect du budget défini par la Direction / Mise en place des actions de formation et suivi / Présentation et suivi du plan en Commission Formation)
Communication interne (Gestion du journal interne entreprise / Création d’un Espace Emploi Mobilité Formation / Mise en place de parcours d’intégration des nouveaux embauchés / Mise en place d’actions « handicap » au sein du site (visite de jeunes enfants handicapés, exposition d’œuvres d’art,..))
Développement RH (Création et suivi des fiches de fonction / Mise en place d’un référentiel métiers en vue des certifications ISO / Recrutement des alternants / stagiaires)
Administration RH (Gestion des absences, contrôle de la paie / Gestion des intérimaires / Mise en place des élections professionnelles CE / DP)
