Menu

Ludovic SANSEN

VILLEURBANNE

En résumé

Le Groupe Adecco France couvre aujourd’hui tous les champs de l’emploi et fonde sa gamme d’expertises et de savoir-faire sur un ensemble de marques dédiées. Pour toutes, un objectif identique : accompagner la mobilité du marché du travail pour permettre à tous ses acteurs de mieux la maîtriser.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Comptabilité
Peoplesoft
ITIL Foundation V3
Sauveteur secouriste du travail
Sécurité incendie
SQL
Animation d'équipe

Entreprises

  • Adecco It Services - Quality Manager

    VILLEURBANNE 2018 - maintenant Le Groupe Adecco France couvre aujourd’hui tous les champs de l’emploi et fonde sa gamme d’expertises et de savoir-faire sur un ensemble de marques dédiées. Pour toutes, un objectif identique : accompagner la mobilité du marché du travail pour permettre à tous ses acteurs de mieux la maîtriser.
    ==> Le recrutement temporaire/CDD/CDI, l'insertion professionnelle
    ==> Le conseil, l'ingénierie et la prestation de services
    ==> Le conseil, l'accompagnement RH et la formation.
  • Adecco IT Services - Peoplesoft Development Team Manager

    VILLEURBANNE 2015 - 2018 Le Groupe Adecco France couvre aujourd’hui tous les champs de l’emploi et fonde sa gamme d’expertises et de savoir-faire sur un ensemble de marques dédiées. Pour toutes, un objectif identique : accompagner la mobilité du marché du travail pour permettre à tous ses acteurs de mieux la maîtriser.
    ==> Le recrutement temporaire/CDD/CDI, l'insertion professionnelle
    ==> Le conseil, l'ingénierie et la prestation de services
    ==> Le conseil, l'accompagnement RH et la formation.
  • In Extenso - Chef de projet Informatique

    Lyon-2E-Arrondissement 2012 - 2015 In Extenso, membre de Deloitte, est un acteur majeur de l’expertise comptable en France.

    Nous proposons aux chefs d’entreprises, artisans, commerçants, professions libérales, responsables d’associations et de collectivités locales, un service de proximité couvrant tous les aspects comptables, administratifs, juridiques, fiscaux et sociaux de leur organisation.

    Mission :
    --> Refonte du SIRH : Organiser la migration vers le nouvel applicatif paie, Consulter le marché des applicatifs de formation et de gestion des talents

    --> Maintien de la solution de gestion des référentiels : Recueil des besoins, supervision des développements, des recettes et des livraisons
  • Airmis - Chef de projet

    Paris 2010 - 2012 Missions :
    --> AXA CS, Chef de projet Migration : Organiser et superviser la migration des données du système Italien d’AXA CS dans le système convergé européen.

    --> BNP Paribas, Chef de projet Migration : Organiser la migration technique et opérationnelle des clients pour la fusion de la Banque de Bretagne et de BNP Paribas.

    -->La Poste, Chef de projet Architecture : Organiser les actions nécessaires pour garantir la robustesse du site grand public Digiposte (coffre-fort électronique de La Poste).
  • CSC - Consultant technique Peoplesoft

    MONTAUBAN 2007 - 2010 Missions :
    --> ED, SNCF, Consultant technique PeopleSoft : Développer, tester, documenter et assurer la vie en production des développements spécifiques pour l'ERP PeopleSoft sur les modules BI, GL, AP, PO et RH
  • Capgemini - Consultant Peoplesoft

    SURESNES 2005 - 2007 Missions :
    --> SNCF, Coordinateur inter-projets : Coordonner les 5 projets du
    programme ERPpour concilier les besoins et les attentes de chacun.

    --> France Telecom, Consultant fonctionnel CRM sur PeopleSoft : Réaliser une recette de non régression sur le module CRM de l’application PeopleSoft

Formations

Réseau