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Ludovic VERMOESEN

AVIGNON

En résumé

Savoir-faire

. Gestion de centres de profit
. Direction multi-sites
. Accompagnement et encadrement
. Suivi de l’activité et des résultats
. Analyse et remontée des résultats
. Mise en place d’actions, challenges…
. Motivation et cohésion d’équipe
. Formation, recrutement
. Conduite de réunions et d’entretiens
. Technique de vente
. Gestion des comptes clés
. Garant de la politique commerciale
. Lien entre les différents services


Savoir-être

. Force de propositions
. Leader
. Goût du challenge et de la réussite
. Esprit d’équipe
. Capacité d’adaptation
. Rigoureux
. Autonome

Mes compétences :
Conseil
Développement commercial
Management
Recrutement
Formation
Coaching

Entreprises

  • BERTON SICARD, Groupe DESCOURS ET CABAUD -  DIRECTEUR MULTI-SITES

    2014 - maintenant Direction de 8 points de ventes d'une enseigne du groupe Descours et Cabaud.
    95 personnes dont 2 directeurs commerciaux, 2 chefs des ventes, 7 chefs d'agences et 17 commerciaux itinérants.

    Résultats commerciaux 2015 à la hausse sur un marché en baisse...

  • Fenwick - Directeur des Ventes

    Élancour 2012 - 2014 LABROSSE EQUIPEMENT ( concessionnaire exclusif Fenwick Linde sur départements 07-26-84-04)
    . Directeur des ventes de l’entité. Gestion commerciale et humaine de l’ensemble des sites afin de développer les ventes de matériels neufs, animation de l’équipe de commerciaux et assistantes, accompagnement sur dossiers importants, analyse des résultats et mise en place d’actions, vérification des dossiers et commandes, interlocuteur du fabricant pour remontée et descente des informations, analyse de la concurrence, mise en place et suivi d’opérations nationales et régionales. CA +20% /n-1 sur 11 premiers mois de 2013

  • Baures -Prolians - Chef des ventes

    2010 - 2012 encadrement et animation d'une équipe de commerciaux.
    Retour aux amours: Le Management.
    . Chef des ventes Nord Hérault. Animation, gestion et suivi d’une équipe commerciale multi-produits avec pour clients cibles les sociétés de génie climatique, administrations et centres hospitaliers.
    Evaluation, accompagnement, suivi, conduite de réunions, entretiens individuels hebdomadaires, formation, montée en compétence, mise en place de plan de vente et actions correctives, suivi et analyse statistique pour orientation produits et clients, suivi et développement de la marge commerciale.
    Croissance du CA de 25% par an sur les 2 ans.

  • HERMES Développement / Expert-activ - Gérant

    2008 - 2010 - Conseil en stratégie (Diagnostic commercial de l'entreprise)
    - Organisation et développement commercial,
    - Accompagnement des dirigeants,
    - Formation et accompagnement des commerciaux et Managers,
    - Direction commerciale externalisée,
    - Recrutement,
    - Mise en place d'outils de suivi et de prospection,
    - Organisation de la prospection et communication,
    - Développement de la motivation et des compétences,
    - Optimisation des comportements en entreprise, cohésion de groupe,
    - Etudes de marché...

    Le développement commercial par objectif proposé est une méthode simple et opérationnelle qui a satisfait de nombreux chefs d'entreprises.

  • WURTH France - Chef des ventes

    Erstein 2004 - 2008 Animation, suivi, formation et coaching d'une équipe de vendeurs terrain.
    Objectif: mettre une région en difficultés au succès. Mission réussie, équipe arrivée 1ère France en 2007. Bravo à eux!!!

  • TEREVA - Responsable animation des ventes

    Bourg en Bresse 2001 - 2004 D'abord chef d'agence puis Responsable régional Animation des ventes sur la région Auvergne.

  • MICHAUD-CHAILLY (Emile Maurin) - Technico-commercial

    1996 - 2000 Vente d'éléments de transmission à destination de la fabrication et la maintenance de machines.
    Mission: Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le Sud Drôme-Ardèche, le Gard et le Vaucluse.
    Une bonne première expérience de la vente couronnée de succès.

Formations

Réseau

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