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Luis CARREIRA GOUVEIA

CHÂTENOIS-LES-FORGES

En résumé

Je suis actuellement Responsable de Groupe au sein d’un atelier ferrage du groupe PSA, j’ai occupé plusieurs postes techniques jusqu’en 1995 et depuis je me suis consacré au Management (5 postes de Responsable d’Unité en fabrication dont le dernier en maintenance opérationnelle pendant 4 ans).
Titulaire d’un CAP, d’un BEP et d’un BAC en Electrotechnique, le groupe PSA m’a ensuite accompagné avec près de 3000 heures de formation.

Domaines de compétences :

• Management de 110 personnes dont 5 Responsables d’Unité en fabrication.
• Animation d’une équipe de maintenance opérationnelle sur l’ensemble de l’atelier automatisé du ferrage.
• Animation de différentes équipes de fabrication en qualité de Responsable d’Unité.
• Coordination d’un démarrage dans le cadre d’un nouveau projet industriel.
• Conduite technique de moyens automatisés et robotisés.
• Animation de la sécurité du personnel, de la qualité, de la fiabilité, des couts, des délais, des standards de propreté et environnement, des certifications ISO/UTAC.
• Gestion des budgets d’exploitation, des formations et habilitations, des compétences et plans de carrière, du personnel mandaté, des mouvements sociaux et contentieux.


Mes compétences :
5S TPM
Plan de maintenance
Qualité produit
Fiabilité et maintenance industrielle
Animation d'équipe
Management d'équipes
TPM
Flux tendus
Sécurité industrielle

Entreprises

  • Peugeot Citroen Automobiles, site d'Aulnay sous bois. - Responsable de Groupe, secteur fabrication

    2012 - maintenant • Gestion de la sécurité de son personnel ouvrier,de ses techniciens et de ses responsables d'Uinité, de la qualité de ses secteurs, de leur fiabilité, des délais de fabrication, des standards de propreté et d'environnement, des certifications ISO/UTAC, des budgets d’exploitation, des formations et habilitations, des compétences et plans de carrière, du personnel mandaté, des mouvements sociaux et contentieux.
    • Garant de la bonne application des standards d'animation et du processus.
    • Décline les objectifs annuels de l'équipe Direction en formalisant un contrat d'objectifs pour chaque Responsable d'Unité.

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable d'unité / démarrage projet

    Rueil Malmaison 1997 - 1998 Intégrer les moyens industriels, valider les capabilités, former les opérateurs et optimiser les temps d’opérations.
  • PSA Peugeot Citroën - Responsable d'Unité fabrication & maintenance

    Rueil Malmaison 1994 - 2012 • Animation de la sécurité du personnel, de la qualité, de la fiabilité, des couts , des délais, des standards de propreté et d'environnement, des certifications ISO/UTAC.
    • Gestion des formations et habilitations, des compétences, des entretiens annuels, du personnel mandaté, des mouvements sociaux et contentieux.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :