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Technip
- Transport Coordinator - Yamal LNG
Paris
2016 - maintenant
Within YAMAL LNG project: transport equipment organization for the construction of the natural gas liquefaction plant in Yamal Peninsula, Russia. All modules are fabricated in Asian Yard (China, Indonesia and Philippines) and transported to Russian site for assembly. Main tasks:
- Shipping documents (Shipping Invoices, Packing Lists) establishment and transfer to the customs representatives,
- Transport orders management (Release to Forwarder) and follow up till final destination by airfreight, sea freight or truck by road,
- Administration, update information and diffusion of actual shipment status report,
- Anticipation of forecast cargo reservations with a panel of freight forwarder: priorities and emergencies management,
- Means of transport choice and validation proposed by the freight forwarders according to contractual conditions (marine / air / road). Tariff negotiation.
- Control of transport documents issued by the freight forwarders: Bill of Lading, Air Way Bill, CMR;
- Monitoring and validation of freight forwarders’ invoicing,
- Setting up of marine insurance certificates,
- Coordination with the upstream entities (Purchasing / Expediting)
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Technip
- Knowledge Manager (Division Approvisionnements)
Paris
2015 - 2015
Poste de transition pour Lancer et coordonner des initiatives, des méthodes et des techniques permettant de percevoir, d'identifier, d'analyser, d'organiser, de mémoriser, de partager des connaissances entre les collaborateurs de la Division, et en particulier les savoirs générés par l'entreprise elle-même. Principales missions :
• recenser les compétences, expériences et savoir-faire des quatre départements de la Division dans une base de données idoine constamment tenue à jour,
• chercher, filtrer, extraire, formaliser et définir les modes d'exploitation des connaissances
• améliorer la diffusion des informations et de l’excellence au sein de la Division
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Technip France
- Chef du Service Achats de Prestations de Services hors Siège
Paris
2010 - 2014
Responsable Achats Indirects (Prestations de Services Ons-Offs-Subsea)
Mise en place du réseau prestataires de services européens et monde pour répondre aux besoins opérationnels des business units Onshore -Offshore et Subsea (plus de 700 mobilisations / an). Création et gestion de contrats cadre par segments.
Coordination avec le Hub de recrutement Groupe basé à Abu Dhabi pour compléter l'offre de ressources externes pour les projets internationaux.
Animation des équipes staffing Ons - Offs - Subsea, et Commandes - facturation globale (achat de prestations > 50 M€ / an).
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Technip France SA
- Resp. du Service Staffing et Gestion des Expatriés (D° Marchés, Construction, M.E.R.)
2007 - 2010
Mise en place du Service (16 personnes) dédié aux besoins opérationnels en France et à l’international: definition et application des conditions d’expatriation, staffing de candidats internes / externes, logistique des mobilisations, interfaces avec DRH et RH sites. Négociation et gestion des contrats de prestation de services France & export.
Coordination avec les filiales du Groupe et les centres de recrutement TCN en Malaisie et Abu Dhabi pour une gestion globalisée des ressources.
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Saipem sa
- Cadre RH International
Montigny-le-Bretonneux
2004 - 2007
DRH Filiale Angola – Petromar Lda – Luanda (Angola).
Mission d’organisation et de développement RH de la filiale (3 sites / 100M$ CA), responsable de l’équipe RH (16 personnes à Luanda + 4 sur sites) : recrutement / formation / relations sociales / paye / administration du personnel local (1460 employés) / logistique (travel – visas) / ICT, gestion des expatriés (395 personnes Occidentaux / TCN), staffing des projets, HR planning à 4 ans, reporting Corporate.
Recrutement et formation du futur DRH Angolais – programme « Local Content ».
Jan-04/Avr-05
Chef de Groupe RH / Staffing-Expatriate Management-Security Dpt (France).
Staffing projets « clef en main » (50M€ - 1000M€) ; France et international : GNL, Pipelines, Centrales Energétiques, Yards de Fabrication. Affectation des ressources internes, assistance technique externe, plan de charge. Mobilité et conditions d’expatriation.
Conduite du changement (d’une RH décentralisée par BUs vers un Dpt RH central lors du rachat de Bouygues Offs par Saipem SpA) : nouveaux outils RH & procédures, canalisation du staffing externe via GPS (Soc. basée en Suisse).
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Geoservices sa
- Corporate Field Personnel Coordinator
1999 - 2002
Staffing international pour 2 BU du Groupe (3000 employés), à travers un réseau mondial (54 bases). Prévisions d’activité Asie-Pacifique / Europe-Caspienne-Afrique / Amériques.
Recrutement, formation, évaluation des compétences. Suivi de carrières / mobilité interne, gestion des hauts potentiels.
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Geoservices International SA
- Data Engineer
1996 - 1999
Data Engineer (Mer du Nord - Norvège) : Offshore
Interprétation, analyse et conseil en géologie, paramètres mécaniques, … sur des plateformes d’exploration Offshore. Responsable de l’équipe de 5 Mudloggers.
Mai-96/Jui-97
Mudlogger Geologist (Sultanat d’Oman et Mer du Nord) : Onshore & Offshore
Rapport géologique, suivi du forage, maintenance matériel sur sites d’exploration.
