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Lydie AHMED

DUNKIRK

En résumé

Je développe les démarches évaluatives des acquis de l'expérience, R(reconnaissance)AE et V(validation)AE en rechercheant l'adhésion et l'implication des acteurs.

je travaille à la promotion des processus formatifs pour développer les compétences individuelles et collectives, tant au plan des formations des travailleurs handicapés qu'au niveau des formations des encadrants techniques d'ESAT

je réalise des analyses contextualisées de problèmes complexes appliqués aux questions sociales de territoire et organisationnelles :

je construis les dispositifs d'observation et de veille sociale pour rechercher et exploiter les sources d'informationet identifier les indicateurs pertinents, afin de mobiliser les partenariats nécessaires

je maîtrise l'utilisation de méthodes d'études et de recherche en sciences humaines et sociales
je sais piloter et accompagner des études ou des recherches

je sais formaliser et proposer des stratégies d'actions, développer une ingénierie de projets ou de programmes, j'aime conduire et susciter des démarches de coproduction


je maîtrise les théories et techniques d'animation de groupe,j'assure la communication et l'information pour l'efficience des actions et la diffusion des connaissances

Mes compétences :
Ethnographie
Formation
Handicap mental
Implication
RSE
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Communication
Responsabilité sociétale des entreprises

Entreprises

  • Association les Papillons Blancs Dunkerque - Directrice Institut Médico Educatif Dunkerquois

    2015 - maintenant
  • Groupement de Coopération Médico Sociale Déqualco - Directrice

    2014 - maintenant

Formations

  • Institut Régional Travail Social Lille Métropole Univers. Lille III Sces De L'Education (Lille)

    Lille 2007 - 2010 Diplome d'Etat d 'Ingénierie Sociale

    inclusion/exclusion / ingénierie

Réseau

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