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Lydie DEMONT-TRICHARD

Saint-Aunès

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Esprit d'équipe
Rigueur
Controle de gestion sociale
Paie
Recrutement
Gestion du personnel

Entreprises

  • ORCHESTRA PREMAMAN - Gestionnaire de paie

    Saint-Aunès 2016 - maintenant Gestion de la paie et de l'administration du personnel de 31 magasins ORCHESTRA:
    - Integrations
    - Eléments variables de paie (Absences, maladie, congés payés, heures supplémentaires / complémentaires, travail de nuit, travail du dimanche et jours fériés, primes, ...)
    - Elaboration des bulletins de paie
    - Paiement des charges sociales

  • AVEO - Assistante Ressources Humaines

    vern sur seiche 2014 - 2015  Administration du personnel et paie : intégrations des nouveaux entrants, suivi de carrière, saisie des éléments variables (absences, primes, arrêts maladies, heures supplémentaires, calcul des tickets restaurants, dossiers maladies et prévoyance ...), contrôles de paie, internalisation de la paie (ADP vers SAGE HRM)

     Changement de Convention Collective (SYNTECH vers Métallurgie)

    Recrutement (profils Non Cadres): pré-sélection téléphonique, entretiens, organisation de sessions collectives, participation à des salons (Salon de l'emploi, Salon de l'apprentissage)

     Gestion du Plan Epargne Entreprise 2014

     Gestion de la campagne apprentissage et stagiaires 2015

     Suivi des ETP mensuels et réponse aux besoins managers en terme de données sociales (extractions du logiciel de paie et traitement sur Excel)

  • Aldes Aéraulique - Gestionnaire Administration du Personnel et Paie

    2013 - 2014 En poste dans un service rémunération et gestion du personnel :

    - Gestion de la facturation intérim via le logiciel PILOTT : vérification des relevés d'heures, validation de la pré-facturation et de la facturation, relation avec les ETT.

    - Reporting social et contrôle de gestion sociale: réalisation et analyse des tableaux de bord mensuels de l'entreprise, réalisation du Bilan Social 2013 de l'établissement et de la société, réalisation des données sociales pour les NAO 2013.

    - Rédaction de contrats de travail et d'avenants (4 conventions collectives : métallurgie du Rhône, d’île de France, d'Alsace Moselle et Ingénieurs et Cadres).

    - Déclaration des mouvements de main d'oeuvre de l'entreprise chaque mois.

    - Gestion d'une population de paie en autonomie (saisie des variables, contrôle et impression des bulletins, impression et contrôle des états comptables).

    - Saisie et gestion des éléments variables de temps: anomalies de pointages, saisies des absences (CP, déplacement, ...).

  • Becton Dickinson - Assistante Manager service de la Direction Générale France

    Le Pont de Claix 2011 - 2013 - Missions d'assistanat courantes: gestion d'agenda, prise de rendez vous, standard téléphonique.

    - Organisation d’événements nationaux et internationaux

    - Gestion des contrats

    - Suivi et analyse des questionnaires de retour des formations (collaboration avec le service qualité)

    - Suivi et analyse de la satisfaction client suite aux réclamations produits (collaboration avec le service qualité et le service des affaires réglementairement)

  • SDIS 01 - Sapeur Pompier

    Bourg-en-Bresse 2010 - maintenant Sapeur Pompier Volontaire au SDIS 01

Formations

  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2013 - 2014 Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines

  • CFP Les Charmilles

    Saint Martin D'Hères 2011 - 2013 BTS Assistant Manager

Réseau

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