MEUDON LA FORET
Afin d’assurer la croissance de l’entreprise ainsi que la satisfaction des collaborateurs, je développe les liens de proximité avec la ligne managériale en menant des projets au niveau national et international via une maitrise des techniques RH.
Au-delà des missions inhérentes à la fonction de Généraliste RH (Recrutement / gestion des Talents Rémunérations / avantages sociaux, plans de succession/formation, Mobilité internationale, Administration du personnel, Projets / Communication RH, Droit individuel/collectif du travail (DP, CE, CHSCT…) je souhaite participer activement au développement de la culture de l’entreprise et au bien-être de ses collaborateurs.
Excellent relationnel, je recherche avant tout le partenariat avec mes interlocuteurs, qu'ils soient clients internes/externes, fournisseurs ou collègues de travail, tout en respectant les intérêts de l'entreprise.
Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Droit
Droit du travail
Entretien annuel
Formation
Gestion de la Performance
Mobilité
Mobilité internationale
Performance
Recrutement
Relations individuelles
Rémunération
Ressources humaines
Communication
Droit social
Management