NANCY
Après 20 ans dans la R&D et et le management des risques, mon ambition s'est tournée vers l'humain et son potentiel à s'adapter aux changements de son environnement et à sa capacité d'apprentissage pour progresser. Aujourd'hui, je donne une place exclusive à l'accompagnement des hommes et des femmes dans leur quête de bien-être, d’efficacité et de performance personnelles et professionnelles et ce, au travers du coaching et de la formation.
Le cercle d'or de LDR Synergie
1) Aujourd’hui, la majorité des entreprises ont accès au même niveau d’information et technologique, celles qui souhaitent se différencier doivent veiller au développement et à la valorisation de ses compétences internes et encourager la performance.
2) Les ressources humaines étant au cœur de la productivité, la performance optimale ne peut être obtenue sans un management efficace visant à susciter l’adhésion et l’engagement.
3) et enfin, je crois fondamentalement au potentiel humain à sa capacité à se développer en apportant le changement des lors où il en prend l’initiative.
Comment faire émerger tous ceci? En plus de la posture du coach, je m’appuie sur de nombreux outils et processus pour accompagner : 1) les projets de changement et susciter une adhésion authentique, 2) les managers à adopter une posture efficace et à révéler les talents, 3) les équipes pour augmenter la cohésion, mobiliser l’intelligence collective, partager une vision et des valeurs communes.
En complément aux actions de coaching, LDR Synergie est au service de la formation continue en tant que ressource pour le développement des compétences transverses.
Vous vous demandez ce que tout cela apporte concrètement à l’entreprise.
Elle constatera les changements positifs dans les comportements et par conséquent, dans les résultats et j’ajouterai une prise de conscience de ses talents et ressources qu’elle pourrait transformer en avantage concurrentiel.
ldr-synergie.com
Mes compétences :
Reporting
Relation client
Coaching professionnel
Coaching d'équipe
Management de projet
Coaching individuel
Management
Coaching de manager
Accompagnement au changement
Formation professionnelle continue
Analyse des besoins
