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Lynda HAMOUCHE

Levallois-Perret

En résumé

EXteam est un cabinet de conseil et d’ingénierie digitale spécialisé dans l’étude, le développement et la gestion de projet. Le cabinet, en croissance perpétuelle, compte désormais une centaine de collaborateurs. Notre cœur de métier évolue autour des compétences suivantes : développement, support & MOA, infrastructure, gestion de projets & organisation des SI. EXteam accompagne ses différents clients dans le développement de leur activité et se positionne sur des projets à forte valeurs ajoutée dans les secteurs de la banque de financement et d’investissement, des assurances, des télécoms, de l’industrie et des services.

La politique des ressources humaines d’EXteam s’inscrit dans une démarche de réussite mutuelle à travers la « Charte Collaborateurs ». Nos collaborateurs sont au centre de notre démarche : 94 % d’entre eux sont certifiés et ils peuvent passer, chaque année, une nouvelle certification en plus de diverses formations techniques et de séances de coaching personnalisées.

Si vous souhaitez vivre l’aventure EXteam et nous rejoindre, n’hésitez pas à consulter notre site Internet :Array ou à postuler via l’adresse rh@exteam.fr !

Lynda Hamouche
Chargée de Recrutement

M : 06 98 42 72 85
F : 01 75 61 74 24

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
SSII

Entreprises

  • EXteam - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2016 - maintenant Ma mission principale consiste à gérer le process recrutement dans son ensemble et au travers des activités suivantes :

    Qualification / Sourcing :
    • Publier les annonces sur les supports adéquats et suivre leur disponibilité
    • Réaliser les recherches dans les Cvthèques, sur internet,
    • Sélectionner les CV
    • Mener les entretiens téléphoniques de pré-qualification
    • Mener les entretiens individuels de recrutement et animer les sessions collectives de recrutement (en collaboration avec les équipes techniques)
    • Constituer un vivier qualitatif et accessible

    Gestion :
    • Concevoir, optimiser et tenir à jour le reporting

    Veille :
    • Réaliser un reporting sur le marché, les profils, la rémunération tous les éléments issus de l’activité de sourcing

  • Cabinet Landouart - Consultante / Chasseur de têtes

    2014 - 2016 - Prospection et Développement de partenariats
    - Sourcing via Job boards
    - Qualification des CV
    - Présélections téléphonique
    - Conduite des entretiens physiques
    - Rédaction de dossiers de candidatures destinées aux clients
    - Assurer le suivi candidat

  • Icoges - Chargée de recrutement

    Paris 2014 - 2014 Recrutement des étudiants - Organisation technique de sessions de recherche d'entreprises Qualification de projets - Prospection téléphonique - Placement des candidats en entreprise Mise à jour des bases de données - Validation des éléments auprès de l'OPCA - Suivi du contrat.

  • LINKBYNET - Assistante RH ADP & Paie

    Saint-Denis 2012 - 2013 Administration du Personnel/Paie - Constituer les dossiers du personnel.
    Etablir les contrats de travail - Suivi administratif du service - Suivi des Visites Médicales Saisie, traitement, et contrôle des éléments variables de paie (absences, maladie, congés payés...)
    Commande et distribution des Chèques Restaurants.

  • Surcouf - Assistante RH & Assistante Manager

    LILLE 2011 - 2012 Recrutement : Tri des candidatures - Recherche en CVthèques - Sourcing - Pré qualifications téléphoniques - Entretiens physiques - Intégration des nouveaux salariés - Gestion des plannings.
    Gestion administrative - Signatures des contrats, DUE.
    Direction Commerciale - Vente en B2B, Négociation et développement des partenariats.

Formations

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