Lynda HAREL

En résumé

Entreprises

• BNP Paribas - Chargée de la relation candidat

  Paris 2016 - maintenant

• E.LECLERC - Assistante RH Stagiaire

  Ivry-sur-Seine 2015 - 2015 - Administration du personnel,
  - Recrutement du personnel non cadre,
  - Intégration des salariés,
  - Création d'un calendrier RH reprenant toutes les obligations légales,
  - Etude des aides financières proposées par Pôle Emploi,
  - Prise de contact avec des ESAT,
  

• BNP Paribas - Chargée de Gestion des salariés

  Paris 2012 - 2016 - Assurer la gestion administrative des événements professionnels
  et des évolutions de la situation des salariés de l’entrée à la sortie.
  - Assister et conseiller les salariés sur les thématiques de la gestion du
  personnel et de la paie.
  - Établir les avenants aux contrats, attestations diverses, dossiers médaille
  du travail et dossiers de sinistre dans le cadre du contrat de prévoyance.
  - Suivre les visites médicales, les congés liés à la parentalité, les congés
  sans solde et date de fin de CDD.
  - Etre l’interlocuteur privilégié des HR Business Partner
  - Établir les déclarations obligatoires auprès des différents organismes
  DPAE, Attestation de salaire, Déclaration d’accident, Attestation
  pôle emploi.
  - Enregistrer les éléments variables de paie.
  - Contrôler les bulletins de paie et commande des chèques déjeuner.
  - Organiser et animer les réunions d’intégration des nouveaux salariés.
  - Préparer et organiser les élections professionnelles.

• BNP Paribas Cardif - Rédacteur sinistre

  Nanterre 2009 - 2012 - Instruire, évaluer et initier le paiement des dossiers.
  - Gérer les réclamations de premier niveau.
  - Participer à la formation des nouveaux collaborateurs.
  - Participer à l’amélioration continue des processus (Projet ACE)
  et outils informatiques (Projet Wynsure).
  - Préparer les statistiques de productivité et animer le Morning
  Meeting en backup du responsable.
  

• BNP Paribas Cardif - Gestionnaire de contrat de prévoyance

  Nanterre 2004 - 2009 - Assurer la gestion technique et administrative relative aux
  Opérations d’après-vente des contrats.
  - Etre l’interlocuteur privilégié des Partenaires commerciaux et
  Adhérents.
  - Participer à la formation des nouveaux collaborateurs.
  - Participer à l’amélioration continue des processus (Projet ACE)
  et à la rationnalisation de la gamme produit (Projet Sword).
  - Préparer les statistiques de productivité et animer le Morning
  Meeting en backup du responsable
  

• IONIS - Gestionnaire de Comptes

  2004 - 2004

• PRO BTP - Employée Administrative

  Paris 2003 - 2004

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2015 - 2015 TITRE DE NIVEAU 2 RESPONSABLE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  
  Formations entreprises

• Lycée Olympes De Gouges

  Noisy Le Sec 2001 - 2003 Brevet de Technicien Supérieur ASSISTANT DE GESTION