PARIS
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Diplômée d'un Master 2 Conduire et Évaluer les Politiques Publiques, j'ai fait le choix de me réaliser au sein de collectivités territoriales.
Ainsi, mon passage au Conseil général du Loiret, à la Direction aménagement et économie a été doublement formateur. Il m'a permis de me familiariser aux politiques d'habitat et de développement local à l'échelle d'un département.
Aujourd'hui, je découvre l'échelon communal en travaillant pour la ville de Sarcelles. Bien que mes missions m'amènent à travailler en transversalité avec de nombreux services de la Ville, c'est au sein de la DRH que mon action se focalise. En effet, la construction d'outils de suivi, de recueils de procédures et leur formalisation constituent l'essentielle de mon activité qui se complète, entée autre, par la veille statutaire et la supervision du Secteur retraites.
Ainsi, mon parcours de chargée de mission en organisation puis responsable du service Organisation et méthodes, m'ont permis d' initier et porter de nombreux projets transversaux comme le lancement d'une gestion automatisée du temps de travail ou encore l'élaboration des outils collaboratifs interservices.
Aujourd'hui, mon objectif est de poursuivre cet enrichissement, de communiquer, d'échanger, de dialoguer, d'apprendre au contact d'autres collectivités et établissements.
Pour être productive et efficace dans mon travail, je dois me sentir investie. C'est pour cela que je désire multiplier les missions et les expériences quels que soient les univers abordés (communication politique, publicité, développement économique social et culturel, transports, ...).
Je ne conçois pas ma carrière comme une trame linéaire, figée et immuable dans le temps. L'action publique, la conduite du changement, le marketing RH et territorial, la communication, le partage et les échanges sont le ciment de ma conception du travail.
À mon sens, il s'agit aujourd'hui d'accompagner et porter le changement au sein des organisations, de susciter l'adhésion du collectif, quel qu'il soit et de savoir s'adapter, de savoir évoluer dans différentes sphères d'activités, d'être curieux et de sans cesse vouloir apprendre et réapprendre au contact de professionnels et techniciens expérimentés, de publics riches, variés et de cultures multiples.
Mes centres d'intérêts sont nombreux : le conseil aux collectivités, la formation, le marketing RH et territorial, la coopération décentralisée, le développement local et la démocratie participative, la communication politique, les projets de développement culturel, économique et social, les problématiques de renouvellement urbain, les transports et déplacements...
Mes compétences :
Démocratie participative
Développement culturel
Développement économique
Développement local
Fonction publique
Politiques publiques
Ressources humaines
Conseil
Communication
Gestion de projet
Microsoft Office
Formation
Management
