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Jean Michel FORTIN

FRESNE LE PLAN

En résumé

Après quelques décennies au sein des collectivités territoriales sur des emplois fonctionnels de direction, après avoir réalisé modestement un ouvrage afin de contribuer à la réflexion nécessaire à la modernisation de nos pratiques managériales, je consacre une partie de mon temps actuel à l’aide des collègues dans leurs recherches de mobilité territoriale et dans le débriefing de leurs activités professionnelles.
J’aide également ponctuellement l’organisme Emploi-Collectivités à optimiser leurs activités sur le net dans leur logique de soutien aux fonctionnaires des trois fonctions publiques dans le cadre d’une mission bénévole en qualité de membre du comité de surveillance et de démarche qualitative du groupe que je m’efforce d’honorer auprès des cadres fonctionnaires en particulier.


Mes compétences :
Ressources humaines
Direction générale
Manager
Écrivain
Urbanisme
Gestion de projet
Management
Analyse financière
Finance
Finances publiques
Comptabilit�

Entreprises

  • Fonction Publique territoriale - Directeur général des services

    2013 - maintenant
  • Communauté d'Agglomération d'Evreux- 80 000 hbt - DGA/DIRECTEUR FINANCIER

    2008 - 2013
  • Mairie de Montville 5000 hbt- - Directeur Général des Services

    2002 - 2008
  • Mairie et communauté communes d'Etrépagny - 3800 habitants et 10 000 habitants - Directeur Général des Services

    1998 - 2002
  • Mairie de Gisors - 11 000 habitants - Directeur du Personnel et des Finances

    1996 - 1997
  • Mairie de Le Petit-Quevilly-23 000 habitants - Directeur adj Finances/Chef service Aff Administratives

    1988 - 1996
  • Mairie de Tourcoing 100 000 habitants - Adjoint administratif dans divers services

    1980 - 1988

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau