Stéphane POTELLE

En résumé

Entreprises

• Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines

  maintenant

• Essec - Directeur du Campus Numérique

  Cergy-Pontoise 2018 - maintenant

• Université de Cergy-Pontoise - Directeur de la communication

  Cergy 2016 - 2018 Communication
  - Accompagnement de la communication de l’établissement depuis la pré-sélection aux Initiatives d’excellence dans le cadre de The Paris Seine Initiative
  - Stratégie globale d’influence
  - Accompagnement global du changement pour l’institution : équipe présidentielle, enseignants-chercheurs, directeurs, middle management et personnels. Projet « vers une organisation apprenante »
  - Communication scientifique : livraison d’un nouveau portail au premier trimestre 2018
  - Réorganisation de la direction de la communication en newsroom
  - Internationalisation de la communication : projet en cours de media en langue anglaise dédié aux étudiants
  - Cérémonie de remise de diplôme : événement phare de l’année (3500 diplômés et 6000 visiteurs sur une journée)
  
  Transition Digitale
  - Refonte du site internet de l’UCP : nouvelle navigation, nouvelle hiérarchie de l’information
  - Refonte intranet et mise en place d’un RSE (en cours) en suivant les préceptes de l’UX Design
  - Application mobile « MyUcp » (disponible sur les stores Appel et Google) pour les étudiants : renouer le dialogue via une logique servicielle (offre de service comme les notes, l’emploi du temps, géolocalisation, directement sur leur smartphone) pour mieux les accompagner dans le cycle d’étudiant mais aussi recruter les meilleurs profils pour les parcours sélectifs dans une logique de leads et d’orientation actives.
  - Conception et mise en œuvre d’une solution de chatbot pour les services administratifs de l’université et sur ses réseaux sociaux pour proposer une nouvelle expérience à nos usagers
  - Dans le cadre de l’initiative d’excellence Paris Seine : co-pilote du projet « Campus Numérique » avec l’ESSEC qui dans une logique CRM doit permettre à ses membres de bénéficier des meilleures solutions actuelles en termes de création de leads et d’orientation active

• ADBU - Directeur Exécutif

  2013 - 2016 L’ADBU – association des directeurs et personnels de direction des bibliothèques universitaires et de la documentation – est la principale association professionnelle des bibliothèques de l’enseignement supérieur en France. Fondée en 1970, elle a pour principales missions :
  
  - de promouvoir et de développer la documentation et les bibliothèques d’enseignement supérieur et de recherche françaises dans l’économie du savoir et de l’information,
  
  - d’offrir un espace de dialogue, de mutualisation, de veille et d’échange sur les bonnes pratiques, les évolutions et l’organisation nationale et internationale de l’information scientifique et technique.
  
  Les principaux interlocuteurs de l’ADBU au plan national sont le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, l’inspection générale des bibliothèques, la conférence des présidents d’université et les associations professionnelles de la documentation. Au plan international, l’ADBU entretient un lien étroit avec LIBER dont elle est membre. L’association est également membre de l’IFLA et d’EBLIDA au niveau international, ainsi que du Cfibd et de l’IABD au plan national.
  
  Fin 2012, l’association a profondément renouvelé ses statuts, visant :
  - l’élargissement de son périmètre : au-delà des organismes documentaires de l’enseignement supérieur, ceux de la recherche
  - l’élargissement de son audience et de sa visibilité dans le débat professionnel, institutionnel et public.
  
  J'ai en charge le développement stratégique, la communication et la gestion de l'association.
  

• Groupe AEF - Responsable pôle conseil et relations universités

  Paris 2013 - 2013

• Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines - Directeur de la communication

  2012 - 2013 L'université est aujourd'hui à la croisée des chemins. Dans un paysage de l'enseignement supérieur et de la recherche en fort mouvement, où la concurrence se situe désormais à l'échelle internationale, la communication devient un enjeu stratégique pour les établissements.
  Répondre à ces enjeux c'est aujourd'hui piloter une direction capable de répondre aux exigences d'une communication à 360°
  

• Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines - Directeur adjoint de la communication

  2010 - 2011 - nouvelle identité visuelle
  - charte graphique (print & web)
  - mise en place de la marque de l'établissement, déploiement
  - programmation des célébrations du 20ème anniversaire
  - stratégie digitale (de quelques centaines fans et de followers à quelques milliers)

• INRIA - Chef de Projet Branding / Brand Manager

  Le Chesnay 2010 - 2010 La gestion de marque (Branding Management) est une problématique récente en France et encore plus au sein d'un établissement public. Cependant les enjeux liés au pilotage de la marque sont aujourd'hui majeurs quelque soit votre domaine d'activité. La marque illustre votre singularité et caractérise la spécificité de votre offre. C'est un marqueur différenciant, garantissant la lisibilité et la visibilité de votre structure, gage de son attractivité.
  
  
  Pilotage Marque Employeur
  Réflexion stratégique sur le développement de la marque INRIA
  Positionnement de l'Institut
  Pilotage d'une agence de communication spécialisée dans le re-branding
  En tant que chargé de la marque : déploiement de la campagne employeur de l'INRIA

• INRIA - Chef de Projet Communication Recrutement & Marque Employeur

  Le Chesnay 2008 - 2009 • INRIA – Institut National de Recherche en Informatique et automatique
  (Siège – Rocquencourt) – Depuis Février 2009
  
  • Chef de projet : "Communication Recrutement et Employer Branding"
  
  • conception et mise en œuvre d'une communication de marque : renforcer l'attractivité de l'Institut au national et à l’international, développer son image dans la durée
  • pilotage d'un audit de la marque employeur INRIA (Publicis Consultant & Essec junior Conseil)
  • conception et mise en œuvre d'une communication de recrutement : pilotage d'une agence (Publicis: budget annuel de 450 K€ / an)
  • Conception du plan de communication recrutement
  • Mise en œuvre de ce plan avec la Direction des Ressources Humaines
  • Benchmarking, sourcing, bilan ROI
  • Pilotage réalisation des supports de communication recrutement
  • Evénementiel : participations forums et salons nationaux et internationaux, amphi retapes

• The Josef and Anni Albers Foundation - Projects Manager

  2001 - 2007 • The Josef and Anni Albers Foundation (Connecticut, USA) : septembre 2001 – 2007
  
  o Chef de Projets
  
  • Informatisation des archives et de la bibliothèque (encadrement de 2 personnes)
  • Création du cahier des charges et dossier de candidature auprès de la Fondation Getty pour la réorganisation des archives (la Fondation Albers a reçu cette subvention)
  • Responsable de la conception graphique et scientifique du site Internet de la Fondation (http://www.albersfoundation.org/) en collaboration avec la société Illuminated Partners (encadrement de 3 personnes)
  • Responsable du programme des artistes en résidence à la Fondation Albers. Préparation du comité de sélection. Gestion du planning des résidants, prise en charge et organisation d’expositions. Création d’un dossier multimédia sur leur production.
  • Collaboration active aux expositions : « Josef Albers », dans le cadre du « Bauhaus et Paris » – Centre Georges Pompidou, mai 2002). Dans le cadre de cette manifestation : Mise en place et coordination du ballet de la compagnie Monte Brown basé sur l’œuvre de Josef & Anni Albers : spectacle donné au Centre Pompidou à Paris et dans le reste du monde. (http://www.elisamontedance.org/current_repertory.htm)
  • Recherche de mécénat (Fundraising)

• Fondation Le Corbusier - Responsable Centre de Recherche / Documentation

  1998 - 2001 • Fondation Le Corbusier (Paris) septembre 1998 – Août 2001
  
  o Responsable du centre de recherche
  • Accueil et orientation des chercheurs, gestion de la consultation des archives numérisées
  • Création et Administration d’une base de données ACCESS pour l’inventaire des plans de Le Corbusier
  • Élaboration du contenu scientifique et graphique du site de la fondation : www.fondationlecorbusier.fr

Formations

• Université Paris 4 Paris Sorbonne

  Paris 1989 - 1998 HISTOIRE

Réseau

• Christel ALEXANDRE

• Christophe BENNET

• Magalie TAUPIN

• Marie-Ange FOLACCI

• Méryl OFFROY

• Pascal CORBEL

• Patrick MANOUKIAN

• Paul CONSTANS

• William DEMET