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Lyssia MONTAC

PARIS

Résultats examens 2026

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En résumé

Avec dix ans d'expérience sur des fonctions d’accompagnement à l’insertion professionnelle, développement de portefeuille-clients, recrutement, formation et gestion de projets, je vous propose de mettre mes compétences au service de projets ambitieux dans le secteur de l'orientation, la formation et la sécurisation des parcours professionnels.

Mes compétences :
Marketing RH
Médiation
Organisation d'évènements
Recrutement
Développement commercial

Entreprises

  • CNQAOS - Conseillère Formation

    2017 - maintenant Informer les employeurs et les candidats
    Vérifier la conformité juridique des demandes
    Etablir les devis pour les projets de CIF et CFP
    Planifier les formations pour les 22 sites

  • Cité des métiers - Conseillère en évolution professionnelle

    2017 - 2017 - Intervenir sur les pôles de conseil « Changer Sa vie Professionnelle», « Organiser un Parcours Professionnel et de Formation », « Choisir son Orientation »
    - Accueillir, orienter et informer le public : écoute active, clarification des demandes, reformulation, présentation de l’offre de services proposés

  • CRMA Ile de France - Médiatrice de l'Apprentissage - Service Formation Continue

    2015 - 2015 - Promouvoir le dispositif auprès des acteurs économiques et institutionnels du territoire
    - Concevoir des ateliers, animer des informations collectives
    - Conseiller les employeurs : code du travail, réglementation de l’apprentissage
    - Conduire des médiations entre apprentis et artisans pour éviter les ruptures de contrats


  • ESTACA - Chargée de mission relations-entreprises

    Levallois-Perret 2005 - 2015 - Conseiller et accompagner les étudiants (700/an) dans la construction de leur projet professionnel : méthodologie de recherche, du CV et de la LM, simulation d’entretiens par des entretiens individualisés, des ateliers collectifs Taux de placement > 95%
    - Organiser des opérations de recrutement : Forum Entreprises (70 entreprises, 450 étudiants), ateliers « Ressources Humaines », conférences métiers, visites de sites
    - Développer l'offre de stages, d'emplois et VIE : détection d'opportunités auprès des employeurs, rédaction et diffusion des offres, présélection des candidats

    - Développer le portefeuille-clients en matière d’emploi et formation : prise de rendez-vous, analyse des besoins, présentation de l’offre, négociation de partenariats, reporting (grands comptes, PME, TPE)
    - Renforcer et animer les partenariats en assurant la coordination avec les départements de la Recherche, des Etudes, le réseau alumni ...
    - Représenter l'école sur les salons professionnels, à la Commission Stages de la Conférence des Grandes Ecoles, du bureau de l'Association Elles Bougent, au sein des comités de suivi de partenariats industriels (Dassault Aviation, SAFRAN, AIRBUS, SNCF, FAURECIA etc...)

    - Gérer des projets transverses: conception d’une offre globale et modulable, mise en place d’un CRM

    - Gérer les stages : réaliser les contrats, avenants, déclarations CPAM, veille juridique, contribuer à l’évolution des outils et procédures
    - Développer la Taxe d’Apprentissage : + 20% entre 2005 et 2010

  • CNR - Ville de Paris - Chargée de communication

    2002 - 2004

  • Elite Accueil et Assistance - Chargée de communication

    2000 - 2002 - Organiser des manifestations : planification, relations prestataires, logistique, accueil
    - Encadrer des hôtesses d'accueil : recrutement, planification des vacations, coordination de terrain
    - Réaliser des outils de communication (brochures, affiches, etc…)

Formations

Réseau

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