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Madalina NANUTI

Paris

En résumé

Projet professionnel:

Travailler en tant que Consultant RH en organisation, dans des thématiques comme l'accompagnement des transformations RH, mobilité internationale et management interculturel, développement social, formation, leadership, qualité de vie au travail et motivation du personnel...

Personne dynamique et motivée, bon relationnel, aime le challenge
Remarquable capacité d'adaptation

Mes compétences :
Recrutement
Risques psychosociaux
Relations sociales & syndicales
Qualité de vie au travail
Accompagnement du changement
Développement RH

Entreprises

  • Capgemini Consulting - Senior Consultant HR and performance

    Paris 2017 - maintenant

  • Accenture - Talent & Organisation strategy Consultant

    Paris 2013 - 2017 Accompagnement des clients lors des transformations RH, métier ou culturels, design de nouveaux processus, mise en place d'universités internes, optimisation des fonctions support...

  • SNCF - Chargée de missions RH/ RS

    2012 - 2013 -Responsable du projet ‘Qualité de vie au travail’
    -Cotation des Risques Psychosociaux de tous les postes et analyse des résultats
    -Rédactions : Journal du Manager, Brochure RH, Charte de la vie en open-space
    -Appui RS : préparation des réunions DP, organisation des élections CA, remplacement lors des audiences
    -Appui formation: réalisation de référentiels formation et intégration des nouveaux embauchés
    -Contrôle de gestion sociale

  • Groupe CRIT - Assistante RH

    Saint-Ouen 2012 - 2012 -sourcing et placement actif
    -suivi des candidatures, entretiens d'embauche
    -réalisation et suivi des contrats
    -prospection clients

  • Lille Métropole Basket Clubs - Chargée de communication

    2011 - 2012 Organisation d'un stage et d'un tournoi de basket filles
    Gestion de projet
    Communication interne et externe
    Promotion des deux évènements
    Partenariat avec d'autres organismes sociales et sportives

Formations

  • IAE Gustave Eiffel Université Paris XII

    Creteil 2012 - 2013 GRH dans les Multinationales - talent management, développement RH, mobilité internationale, accompagnement du changement

  • IAE

    Lille 2011 - 2012 Management Général des Business Units

    MGBU

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2010 - 2011 Management

    Licence 3 ERASMUS - Management Stratégique, Economie industrielle, Management interculturel, Relations Economiques Internationales, Management des Ressources Humaines

Réseau

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