10 ans d’expérience en gestion d’équipe dans des centres de contacts.
Force de proposition, dynamique et capable de gérer, motiver et influencer le travail d’une équipe.
Bonne aptitude à la résolution de problème et une forte orientation client.
Entreprises
Leyton
- Superviseur
Saint-Cloud 2012 - 2015- Initier et conduire l’amélioration de la qualité du service et des procédures.
- Suivi des indicateurs de performance afin de gérer l’efficacité de ses équipes.
- Participer au recrutement, à la formation et au développement de ses équipes.
- Garantir le respect des objectifs en terme de performance et de qualité de service.
- Mettre en place l’animation des équipes (gestion des ressources, coaching, animations).
- Mesurer la performance, fournir des évaluations et tenir les agents responsables de leur propre performance.
- Briefer régulièrement les agents afin de contrôler leur progression. Si nécessaire, établir des plans de suivi afin d’assurer l’atteinte de leurs objectifs.
- Maintenir un niveau de motivation élevé au sein de ses équipes.
- être réactif, identifier, reporter et résoudre les problèmes concernant les procédures techniques.
- Mener des efforts constants d’amélioration des procédures et des méthodes de travail et les implémenter.
- S’assurer de la mise en place et de l’application des meilleures pratiques.
- Etre la voix du client et remonter toutes les informations nécessaires à la direction commerciale.
- Faire des audits et des écoutes pour améliorer la qualité de la prestation fournie.