Maelle VDS (VANDER STEEN)

En résumé

Entreprises

• Maëlle VDS - Consultante RH

  Profession libérale | Aix-en-Provence (13080) 2025 - maintenant 🔹 Votre appui RH quand ça devient stratégique
  
  Dirigeant de PME, vous n’avez pas besoin d’un RH à temps plein pour tout gérer.
  Vous avez besoin d’une personne fiable, capable d’intervenir quand les enjeux deviennent structurants ou sensibles.
  
  Avec plus de 15 ans d’expérience dans des environnements internationaux, multi-sites et en transformation, j’accompagne les entreprises sur leurs sujets RH à fort impact : structuration, décisions sensibles et pilotage opérationnel.
  
  Mon approche repose sur une double exigence :
  👉 Définir un cadre RH clair, aligné aux enjeux business
  👉 Garantir une exécution opérationnelle fiable et sécurisée
  
  Je suis habituée à intervenir dans des contextes de croissance, de transformation ou de complexité, avec pragmatisme, structuration et orientation décisionnelle.
  
  🔹 Mes offres concrètes pour les dirigeants de PME
  🟢 Structuration RH essentielle
  
  Mettre en place une fonction RH claire, simple et efficace.
  
  Création / structuration de la fonction RH
  Mise en place des processus clés : recrutement, onboarding, gestion quotidienne, sorties
  Formalisation des pratiques et documentation légale
  Priorisation des chantiers RH
  🟠 Décisions RH sensibles
  
  Sécuriser les moments à risque et éviter les erreurs coûteuses.
  
  Recrutements critiques et stratégiques
  Situations de tension ou conflits
  Processus de séparation et licenciement
  Accompagnement à la décision et arbitrages complexes
  🔴 Référente RH externalisée
  
  Un appui fiable et structurant dans la durée.
  
  Accompagnement régulier du dirigeant
  Suivi des sujets clés et plan d’action opérationnel
  Pilotage d’indicateurs RH utiles à la décision
  Soutien stratégique sur toutes les phases sensibles
  💥 Ma valeur ajoutée
  Lecture rapide et synthétique des situations complexes
  Capacité à structurer et prioriser efficacement
  Équilibre entre exigence business et réalité terrain
  Approche sécurisée sur les sujets sensibles et à risque
  🔹 Autres domaines d’intervention
  Audit organisationnel
  Conformité sociale
  Gestion des talents
  Relations sociales
  Accompagnement managérial
  
  🎯 Mon objectif : vous permettre de prendre les bonnes décisions, au bon moment, avec clarté et sécurité.
  
  📩 Échange possible en message privé pour étudier vos besoins RH

• Principle Power INC - Spécialiste RH

  Ressources humaines | Aix-en-Provence (13080) 2024 - 2025 Intervention RH au sein d’un environnement international en croissance, avec de forts enjeux de structuration, de sécurisation et d’accompagnement managérial.
  
  Responsabilités et contributions :
  
   Sécurisation des pratiques RH et accompagnement sur les enjeux de conformité sociale
  
   Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH stratégiques et opérationnelles
  
   Gestion de situations complexes et sensibles, incluant les risques psychosociaux
  
   Contribution à la gestion des talents et à la qualité de l’expérience collaborateur
  
   Interface avec les représentants du personnel / CSE
  
   Gestion de procédures de licenciement et accompagnement de dossiers à fort enjeu
  
   Appui à la consolidation du cadre RH dans un contexte multiculturel et international
  
   Contribution à la priorisation des actions RH selon les risques, les besoins opérationnels et les enjeux de structuration
  
   Participation au suivi d’indicateurs RH permettant d’éclairer les décisions et d’orienter les plans d’action
  
  Apport distinctif :Capacité à intervenir avec discernement dans des environnements techniques, exigeants et en évolution rapide.

• Sharingbox France - Directrice RH

  Ressources humaines | BRUXELLES 2018 - 2022 Responsabilités et contributions :
  
   Définition et déploiement de la stratégie RH sur plusieurs pays
  
   Structuration, harmonisation et fiabilisation des processus RH à l’échelle internationale
  
   Déploiement d’outils RH pour soutenir la croissance et professionnaliser la fonction
  
   Sécurisation des pratiques en matière de droit du travail et de conformité sociale
  
   Supervision des enjeux liés au recrutement, à l’intégration et à la gestion des talents
  
   Accompagnement des managers et de la direction sur les enjeux humains, organisationnels et décisionnels
  
   Coordination des sujets paie et administration RH
  
   Gestion des relations sociales et interface avec les représentants du personnel / CSE
  
   Gestion de procédures sensibles, dont licenciements et situations complexes
  
   Construction et déploiement de feuilles de route RH permettant de structurer les priorités à l’échelle des différents pays
  
   Contribution au pilotage d’indicateurs RH et au suivi de plans d’action pour soutenir la prise de décision, la cohérence des pratiques et la montée en maturité de la fonction RH
  
  Apport distinctif : posture de DRH complète, à l’interface entre vision stratégique, harmonisation groupe et déploiement opérationnel.

• Maëlle VDS - Coach professionnel

  Profession libérale | Bruxelles 2016 - 2018 Accompagnement de particuliers et d’entreprises sur des problématiques d’évolution professionnelle et d’employabilité.
  
  Responsabilités et contributions :
  
   Réalisation de bilans de compétences
  
   Accompagnement à la réorientation professionnelle
  
   Relecture et optimisation de CV et lettres de motivation
  
   Préparation aux entretiens
  
   Animation de formations
  
   Conseil en gestion du personnel
  
  Apport distinctif : développement d’une posture de consultante fondée sur l’écoute, la clarté, la structuration et l’accompagnement au changement.

• Treenity Consulting - HR & Adminstration Coordinator

  2011 - maintenant Carrière principalement orientée Ressources Humaines. Je souhaite développer l'humanisation des relations professionnelles au travers de la communication d'entreprise et du management.
  
  A long terme, la gestion et la responsabilité d'un département RH est un de mes objetcifs.
  
  
  Spécialités
  
  RH :
  - Management du personnel.
  - Coaching
  - Gestion administrative
  

• EDV sprl - Assistante / secrétaire

  2008 - 2011

• ITB sprl - Secrétaire de direction

  2007 - 2008

• Le Pain et Le Vin - Serveuse

  2007 - 2009

• Bart Smit - Conseillère à la clientèle

  2006 - 2007

• Contact GB - Vendeuse - Réassortisseuse

  2004 - 2006

Formations

• EFPME (Bruxelles)

  Bruxelles 2010 - 2012 Gestion d'entreprise

• Haute Ecole Groupe ICHEC - ISC Saint-Louis - ISFSC , Bruxelles (Bruxelles)

  Bruxelles 2005 - 2006

• EFPME (Bruxelles)

  Bruxelles 2004 - 2005 Anglais-Néerlandais

• ICHEC ( Institut Cathol. Hautes Etudes Commerciales ) (Woluwé St Pierre Bruxelles)

  Woluwé St Pierre Bruxelles 2002 - 2004

• Don Bosco College (Bruxelles)

  Bruxelles 1995 - 2002 Sciences - Anglais

Réseau

• Alban BEAUDOT

• Gaëtan BURNENS

• Marine VALLETTE

• Morgane BRISSY

• Pierre VALENDUC

• Reda EL KACHCHANI

• Renny LEBRUN

• Rolland FIQUET

• Romain HARDOIN