Mes compétences :
Recrutement IT, stratégie, organisation/management
Recrutement par approche directe
Étude de marché Club Med 7 mois
Diagnostic export Effiréal 7 mois
Ressources humaines
Conseil
Travail en équipe
Entreprises
Bpi Group
- Consultante "Relations aux Entreprises et Territoire"
Paris2017 - maintenant
Where is Ulysse
- Auto enptrepreneur
2016 - 2017Création d’entreprise innovante, plateforme de mise en relation entre des voyageurs et des employeurs d’Amérique Latine
Altedia
- Développement commercial & Relations Entreprises
Paris2014 - 2016Lee Hecht Harrison-Altedia est un cabinet de conseil en ressources humaines
Conseille les entreprises et les dirigeants dans leurs projets de changement et d’évolution d’organisation
Accompagne les hommes et les femmes tout au long de leur vie professionnelle
Accompagne les directions des ressources humaines dans leur stratégie et leur politique de ressources humaines
Altedia fait partie de Lee Hecht Harrison, la ligne d'activités mondiale de conseil en ressources humaines du groupe Adecco. Lee Hecht Harrison est le leader mondial des services en transition professionnelle.
Grâce à l'originalité de son positionnement et à son offre intégrée de conseil et de services, LHH-Altedia est aujourd’hui une référence incontournable pour les entreprises.
Lee Hecht Harrison-Altedia compte plus de 2000 clients de toute taille et tous secteurs confondus et regroupe 750 collaborateurs répartis sur plus de 80 bureaux sur l’ensemble du territoire.
ASSISTANTE DIRECTION
Etre force de proposition dans la définition de la stratégie commerciale du directeur Ouest - Identifier des prospects (suivi de la presse) - Démarcher et aller à la rencontre de ces prospects afin de leur présenter les activités du cabinet - Mise en place d’un fichier efficace de suivi de clientèle - Utilisation et mise à jour de la BDD interne
CHARGEE RELATIONS ENTREPRISES Josselin (56)
Organisation d’informations collectives / Job-dating / Forum-emploi / Visites d’entreprises - Rencontres/Echanges avec les DRH/DG des entreprises de la région - Valorisation des profils des candidats accompagnés - Animation de réunions hebdomadaires en interne
Delville Management
- Business Developer
Paris2014 - 2014Delville Management est un cabinet de Manager de Transition, accompagnant les entreprises dans le cadre du développement de leurs activités, en phase de croissance et en situation de crise.
Le Management de Transition c’est le fait de confier les rênes opérationnelles d’une fonction, d’une activité ou d’une société à un manager externe pour une durée limitée afin de la pérenniser.
Delville Management s’appuie sur ses équipes de Managers basées à Paris et à Londres.
Depuis 4 ans c'est plus de 90 missions menées avec succès pour les métiers de DG, DRH, DAF, SCM, DSI, Direction marketing, Direction commerciale.
Nos domaines d'intervention:
- Amélioration de la performance
- Accompagnement de la croissance
- Restructuration et Redressement
- Urgence Managériale
- Support aux investisseurs
Contact: maeva.pouligo@delvillegroup.com
http://www.delville-management.com/
• Prospection téléphonique et prise de rendez-vous
- Auprès du Top Management – DG, DAF, DRH – Tous secteurs d’activité
- Structures de minimum 50 millions d’euros de chiffre d’affaires
• Participation aux rendez-vous avec le client
- Présentation du cabinet et de l’activité
- Identification et qualification du besoin
• Sourcing et conduite des entretiens avec le candidat (Top et Middle)
• Préparation des candidats sélectionnés
• Elaboration des propositions commerciales
• Participation aux évènements organisés par le « Club Delville » (Club d’affaire)
- Vernissage et conférences diverses
• Formalisation de documents à usage interne
Rosewood Partners
- Consultante junior, Executive Research
2012 - 2012Rosewood Partners est un cabinet de chasse spécialisé dans la recherche et l’évaluation de hauts potentiels.
Issu d’une philosophie de management nord-américaine, le Cabinet Rosewood Partners France est très en phase avec les réalités économiques de ses clients.
A ce titre, nous prônons l’exigence du sur-mesure systématique dans le cadre de l'exécution de nos missions.
Notre position de cabinet multi-spécialiste nous offre l’opportunité d’aborder chaque secteur sur lequel nous intervenons avec une approche métier forte, se traduisant par :
- des consultants ayant une expertise opérationnelle des métiers de nos clients.
- une compréhension de leurs enjeux sectoriels et humains.
- une volonté systématique d’être au fait des dernières actualités RH de nos secteurs.
Identification et qualification de candidats, spécialisation conseil.
Posting d’annonces.
Préparation et conduite d’entretien avec les candidats.
Réalisation de comptes rendus d’entretiens.
Suivi des candidats.
Formalisation du processus de recrutement à usage interne.
FONCIA Maine
- Hôtesse d'accueil
2011 - 2012Le samedi - CDI - Accueil client.
Prise en charge client, renseignements, traitement des plaintes, prise de RDV.
Prospection téléphonique client.
Foncia Maine
- Négociatrice location
2011 - 2011Accueil et prise en charge client.
Développement des techniques de négociation.
Gestion des dossiers locatifs et prescription des produits et services.
In Vivo NSA
- Assistante Direction Marketing
2010 - 2010Inventaire du magasin marketing.
Gestion d’un projet de développement d’une nouvelle gamme au studio marketing.
Réalisation d’une étude de filière dans le secteur de l’agrofourniture.
Angers2009 - 2014BAC+5 visé par l'Etat, Ecole membre de la Conférence des Grandes Ecoles et label EPAS
Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines option Consulting - En partenariat avec l’Institut de Psychologie et Sociologie Appliquée (IPSA) et l’UCO, Master accrédité Référence RH
