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Maéva POULIGO

Paris

En résumé

Mes compétences :
Recrutement IT, stratégie, organisation/management
Recrutement par approche directe
Étude de marché Club Med 7 mois
Diagnostic export Effiréal 7 mois
Ressources humaines
Conseil
Travail en équipe

Entreprises

  • Bpi Group - Consultante "Relations aux Entreprises et Territoire"

    Paris 2017 - maintenant
  • Where is Ulysse - Auto enptrepreneur

    2016 - 2017 Création d’entreprise innovante, plateforme de mise en relation entre des voyageurs et des employeurs d’Amérique Latine
  • Altedia - Développement commercial & Relations Entreprises

    Paris 2014 - 2016 Lee Hecht Harrison-Altedia est un cabinet de conseil en ressources humaines

    Conseille les entreprises et les dirigeants dans leurs projets de changement et d’évolution d’organisation
    Accompagne les hommes et les femmes tout au long de leur vie professionnelle
    Accompagne les directions des ressources humaines dans leur stratégie et leur politique de ressources humaines

    Altedia fait partie de Lee Hecht Harrison, la ligne d'activités mondiale de conseil en ressources humaines du groupe Adecco. Lee Hecht Harrison est le leader mondial des services en transition professionnelle.

    Grâce à l'originalité de son positionnement et à son offre intégrée de conseil et de services, LHH-Altedia est aujourd’hui une référence incontournable pour les entreprises.

    Lee Hecht Harrison-Altedia compte plus de 2000 clients de toute taille et tous secteurs confondus et regroupe 750 collaborateurs répartis sur plus de 80 bureaux sur l’ensemble du territoire.




    ASSISTANTE DIRECTION

    Etre force de proposition dans la définition de la stratégie commerciale du directeur Ouest - Identifier des prospects (suivi de la presse) - Démarcher et aller à la rencontre de ces prospects afin de leur présenter les activités du cabinet - Mise en place d’un fichier efficace de suivi de clientèle - Utilisation et mise à jour de la BDD interne

    CHARGEE RELATIONS ENTREPRISES Josselin (56)

    Organisation d’informations collectives / Job-dating / Forum-emploi / Visites d’entreprises - Rencontres/Echanges avec les DRH/DG des entreprises de la région - Valorisation des profils des candidats accompagnés - Animation de réunions hebdomadaires en interne
  • Delville Management - Business Developer

    Paris 2014 - 2014 Delville Management est un cabinet de Manager de Transition, accompagnant les entreprises dans le cadre du développement de leurs activités, en phase de croissance et en situation de crise.

    Le Management de Transition c’est le fait de confier les rênes opérationnelles d’une fonction, d’une activité ou d’une société à un manager externe pour une durée limitée afin de la pérenniser.

    Delville Management s’appuie sur ses équipes de Managers basées à Paris et à Londres.
    Depuis 4 ans c'est plus de 90 missions menées avec succès pour les métiers de DG, DRH, DAF, SCM, DSI, Direction marketing, Direction commerciale.


    Nos domaines d'intervention:

    - Amélioration de la performance
    - Accompagnement de la croissance
    - Restructuration et Redressement
    - Urgence Managériale
    - Support aux investisseurs


    Contact: maeva.pouligo@delvillegroup.com

    http://www.delville-management.com/



    • Prospection téléphonique et prise de rendez-vous
    - Auprès du Top Management – DG, DAF, DRH – Tous secteurs d’activité
    - Structures de minimum 50 millions d’euros de chiffre d’affaires
    • Participation aux rendez-vous avec le client
    - Présentation du cabinet et de l’activité
    - Identification et qualification du besoin
    • Sourcing et conduite des entretiens avec le candidat (Top et Middle)
    • Préparation des candidats sélectionnés
    • Elaboration des propositions commerciales
    • Participation aux évènements organisés par le « Club Delville » (Club d’affaire)
    - Vernissage et conférences diverses
    • Formalisation de documents à usage interne
  • Rosewood Partners - Consultante junior, Executive Research

    2012 - 2012 Rosewood Partners est un cabinet de chasse spécialisé dans la recherche et l’évaluation de hauts potentiels.

    Issu d’une philosophie de management nord-américaine, le Cabinet Rosewood Partners France est très en phase avec les réalités économiques de ses clients.
    A ce titre, nous prônons l’exigence du sur-mesure systématique dans le cadre de l'exécution de nos missions.

    Notre position de cabinet multi-spécialiste nous offre l’opportunité d’aborder chaque secteur sur lequel nous intervenons avec une approche métier forte, se traduisant par :

    - des consultants ayant une expertise opérationnelle des métiers de nos clients.
    - une compréhension de leurs enjeux sectoriels et humains.
    - une volonté systématique d’être au fait des dernières actualités RH de nos secteurs.





    Identification et qualification de candidats, spécialisation conseil.
    Posting d’annonces.
    Préparation et conduite d’entretien avec les candidats.
    Réalisation de comptes rendus d’entretiens.
    Suivi des candidats.
    Formalisation du processus de recrutement à usage interne.
  • FONCIA Maine - Hôtesse d'accueil

    2011 - 2012 Le samedi - CDI - Accueil client.
    Prise en charge client, renseignements, traitement des plaintes, prise de RDV.
    Prospection téléphonique client.
  • Foncia Maine - Négociatrice location

    2011 - 2011 Accueil et prise en charge client.
    Développement des techniques de négociation.
    Gestion des dossiers locatifs et prescription des produits et services.
  • In Vivo NSA - Assistante Direction Marketing

    2010 - 2010 Inventaire du magasin marketing.
    Gestion d’un projet de développement d’une nouvelle gamme au studio marketing.
    Réalisation d’une étude de filière dans le secteur de l’agrofourniture.

Formations

  • ESSCA Budapest

    Budapest 2013 - 2013 Master 1

    Cours dispensés en Anglais
  • ESSCA

    Angers 2009 - 2014 BAC+5 visé par l'Etat, Ecole membre de la Conférence des Grandes Ecoles et label EPAS

    Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines option Consulting - En partenariat avec l’Institut de Psychologie et Sociologie Appliquée (IPSA) et l’UCO, Master accrédité Référence RH
  • Lycée Saint Paul

    Vannes 2006 - 2009

Réseau

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