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Magali COSTE

Paris

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En résumé

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Recrutement
Gestion de carrière
Gestion du personnel
Formation professionnelle

Entreprises

  • Institut Catholique de Paris - Chargée de Formation

    Paris 2016 - 2016 Fondé en 1875, l’Institut Catholique de Paris est un établissement privé d’enseignement supérieur qui dispense des formations en Sciences Sociales, Humaines et Religieuses. Réunissant 6 facultés, 5 instituts et 11 écoles associées, il se trouve à la croisée de deux mondes, celui de l’université et des grandes écoles.

    Enfin, l’ICP offre du travail à 450 enseignants vacataires, 120 enseignants permanents et 180 salariés administratifs.

    FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE :
    Ÿ- Mise en place et suivi du Plan de Formation
    Ÿ- Sélection des offres et inscriptions aux formations
    Ÿ- Contrôle des actions de formation et gestion du budget
    Ÿ- Suivi des dossiers financiers lors de prise en charges par des organismes extérieurs (Fongécif, OPCA) ŸProcéder à des démarches d’ingénierie de formation
    - ŸConstruction et Présentation de bilan de l’activité́ Formation auprès de la commission Formation ŸConseils aux opérationnels
    - ŸCoordination des ressources : la DSI et le service planning, les intervenants et les stagiaires ŸLogistique : réservation des salles, envoi des convocations

    RECRUTEMENT :
    Ÿ- Tri de CV, conduite d’entretiens téléphoniques et physiques Ÿ
    - Organisation des journées d’intégration des nouveaux salariés

  • ENGIE Cofely - Chargée de Formation

    Paris La Défense 2012 - 2016 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE :
    Ÿ- Construction et mise en œuvre du plan de formation
    Ÿ- Mise à jour des données dans le logiciel de gestion (HR ACCESS)
    Ÿ- Préparation des différents reporting (CE, 2483)
    Ÿ- Ingénierie de formation : coordination des managers, opérationnels et organismes de formation ŸGestion des stagiaires et apprentis : relation écoles, accueil, parcours d’intégration, suivi ŸEvaluation à chaud
    - ŸPréparation de données pour présentation au CE
    Ÿ- Gestion de budget

    GESTION DE CARRIÈRE :
    - Entretiens Annuels (EA) : Préparation, déploiement, formation des managers à l’outil, suivi, reporting, analyse des données en vue des People Review
    - People Review : préparation des éléments utiles pour la mise en place des People Review, mise en œuvre des recommandations d’actions de développement des compétences

  • Mairie de Drancy - Agent Adminsitratif

    2012 - 2012 Gestion des dossiers de retraites et des dossiers de maladies des agents

  • Office Public d'Habitat de Drancy - Agent administratif - Service gestion locative

    2011 - 2011 Gestion de A à Z des attributions de logements : accueil du public, préparation des bons de visites, vérification des dossiers des demandeurs de logement avant passage en commission, préparation de la commission d’attribution, envoi des courriers d’attribution en vue de la signature des baux.

  • Cofely - GDF SUEZ - Stagiaire RH

    2011 - 2011 Etude et recommandations sur les Eléments Variables de Paie suite à la fusion de Cofatech et Elyo afin d’harmoniser les pratiques au sein de Cofely.

  • Office Public d’Habitat de Drancy - Agent administratif - Service gestion locative

    2010 - 2010 Gestion de A à Z des attributions de logements : accueil du public, préparation des bons de visites, vérification des dossiers des demandeurs de logement avant passage en commission, préparation de la commission d’attribution, envoi des courriers d’attribution en vue de la signature des baux.

  • Service communication – Mairie de Drancy - Agent administratif

    2009 - 2009 Rédaction d’articles pour le journal municipal, élaboration du guide des sports, participation aux réunions de rédaction.

  • Carrefour Market – Le Pré Saint Gervais - Vendeuse - Poissonnerie

    2009 - 2009 Mise en place du stand, accueil physique et renseignements des clients, conclusion des ventes.

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