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Magali DEBRAY

ROUEN/ LE HAVRE

En résumé

Passionnée par les enjeux du développement et de l'accompagnement du changement au sein de l'entreprise, je vous propose de prendre en charge votre activité formation, développement RH et communication.

Mes compétences :
Développement commercial
Communication
Réseau
Formation
Grands comptes
Management
Marketing opérationnel

Entreprises

  • Magali Debray - Facilitation et Formation

    2014 - maintenant Formatrice et facilitatrice pour le CESI et l'INSA de Rouen: animation de séminaires (niveaux master 1 et 2) en négociation, stratégie, gouvernance d'entreprise, economie d'entreprise et management opérationnel - animation de tables rondes et evenements ecole

  • HISA INGENIERIE - DIRECTEUR DE SITE

    2013 - 2014 60 collaborateurs, 3.5 M€ de CA – principales missions : management, enjeu : harmonisation de l’organisation du site (fusion de trois sociétés) : notamment sur les dimensions RH et communication interne; obtention certification MASE (sécurité) – réf : Jean-Stéphane Pierre, DG

  • APM (Association pour le Progrès du Management) - ANIMATRICE CLUB GRAND ESTUAIRE DE LA SEINE

    2009 - maintenant Depuis 2009 : Création et animation d’un club APM, Grand Estuaire de la Seine, au Havre, réunissant une vingtaine de chefs d’entreprises régionales.
    « L’APM, association pour le progrès du management, regroupe 6500 dirigeants francophones, réunis dans 320 clubs, qui se perfectionnent par une pédagogie innovante, dans le but de faire progresser durablement leurs entreprises. Une fois par mois, le dirigeant APM rejoint son club pour une journée de formation où il améliore avec un expert de haut niveau ses compétences managériales, tout en cultivant une réflexion d’ensemble, partagée avec ses pairs. www.apm.fr. »
    Ma mission : assurer le développement quantitatif et qualitatif du club (recrutements par approche directe et cooptation), veiller à la dynamique du club, à son fonctionnement logistique. Amener les adhérents à « voir autre chose, pour voir autrement », par une programmation cohérente et adaptée des dix rencontres annuelles. Co-animation des rencontres avec les experts, relance des échanges. Participation active à l’organisation des rencontres régionales (Guernesey 2010, Gruchet le Valasse 2012, Deauville 2014) réunissant en moyenne 250 chefs d’entreprises.

  • Ecole de Management de Normandie - Responsable Pole Executive Education et Alternance

    Le Havre Cedex 2004 - 2013 Successivement, en lien avec le développement de l’Ecole:
    Responsable des Relations Entreprises : suivi du plan de communication, mise en place et suivi des partenariats, collecte de la taxe d'apprentissage (15% budget Ecole), organisation annuelle et promotion du Forum emplois et carrières (400 étudiants) et du Concours de vente (250 participants, étudiants et partenaires) ; accompagnement au premier emploi ;
    Responsable du Pôle Exécutive Education : création, ingénierie pédagogique, et commercialisation des programmes de formation sur mesure, auprès de grands comptes régionaux (ex : BADGE Crédit Agricole Normandie Seine, Séniors Sup OPCALIA) ; accompagnement des stagiaires cadres ; coordination interne (intervenants, logistique), réponse aux appels d’offre ;
    Responsable du Développement de l’Alternance : en statut apprentissage et contrats de professionnalisation, sur les Master 1 et 2 (250 étudiants sur 2012/2013); coordination interne (étudiants, enseignants, administration) et externe : partenariats employeurs (not. banques : Caisse d’Epargne Normandie), suivi en entreprise; relations avec représentations régionales (financeurs) et OPCA – ingénierie financière.

  • PRO BTP - RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT

    Paris 2003 - 2004 Responsable du développement particuliers et entreprises pour la région Nord (3e potentiel national)
    Définition et mise en application stratégie commerciale - Pilotage des réseaux
    Management : 24 collaborateurs, 11 points de vente - classée 2e au national
    Développement des synergies avec les équipes administratives (région test) et de projets communs sur la satisfaction clientèle - Représentation auprès des organisations pro. du BTP

  • CIN - RESP ADJ DE SUCCURSALE

    2000 - 2003 Directeur Adjoint Succursale Rouen Lelieur, marché particuliers/professionnels
    Management (30 personnes), développement commercial, conduite du changement (migration informatique sur plate-forme Crédit Mutuel, passage à l’euro, rénovation totale de la succursale)

Formations

Réseau

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